¡Dibujemos juntos un nuevo capítulo para un siglo! El grupo Wanwei celebró una gran reunión para celebrar el 55 aniversario de su fundación y el desarrollo de alta calidad.

Recordando los años gloriosos, creando un futuro mejor. En la mañana del 22 de octubre, la empresa del grupo celebró una gran reunión para celebrar el 55 aniversario del establecimiento de la fábrica y el desarrollo de alta calidad. Representantes de clientes y proveedores de productos líderes de Wanwei de todo el país, representantes de empleados jubilados de Wanwei, líderes de la empresa del grupo y representantes de empleados de varios sistemas y puestos asistieron a la reunión en el lugar. Mengwei Technology Company, Guangxi Wanwei Company y Shandong Mingchi Glass Company participaron en la reunión a través de video.

En el lugar de la conferencia, la atmósfera solemne y las cálidas emociones se mezclaron entre sí. El cartel "Contribuir a la nueva era, avanzar en un nuevo viaje y crear un futuro mejor en un nuevo punto de partida histórico" colgado en lo alto del lugar era como un cuerno, inspirando a cada participante a crear un futuro mejor juntos. Los carteles de "Compartir las alegrías y las penas, trabajar juntos y contribuir con sabiduría a la construcción de la modernización de China" y "Concentrar nuestros corazones y mentes, ser agradecidos y seguir adelante, y estar decididos a crear una empresa de demostración líder profesional de clase mundial" brillaron intensamente, inspirando a cada participante a seguir adelante y esforzarse por crear una clase mundial.

Mao Xianwei, subsecretario del Comité del Partido y director general de la empresa del grupo, presidió la reunión. A las 8:30 a.m., la reunión comenzó con el solemne himno nacional.

La reunión comenzó con un foro de desarrollo de alta calidad. Xiang Xueyi, miembro del Comité del Partido y subdirector general de la empresa del grupo, Yan Qi, subdirector de la sucursal de PVB, Tang Chenghong, subdirector general de la sociedad anónima, Tang Yunchang, asistente del director general de la sociedad anónima, y Wang Daoliang, director general de Anhui Wanwei Advanced Functional Membrane Research Institute Co., Ltd., como representantes del frente científico y tecnológico de la empresa, subieron al escenario para hablar e informar sobre los últimos avances y perspectivas de las cinco principales cadenas industriales de Wanwei.

Huang Caigang, representante de los empleados jubilados, pronunció un discurso afectuoso, repasando los últimos años en Wanwei y transmitiendo sus ardientes expectativas y buenos deseos para el desarrollo futuro de la empresa.

Los representantes de clientes y proveedores, Feng Ming, gerente general de Shenyang Yunheng International Trade Co., Ltd., Cheng Hongqi, gerente general de Guangdong Token New Materials Technology Co., Ltd., Zheng Zhifeng, gerente general de Jiangsu Jinkailun Textile Technology Co., Ltd., Shen Huaiguo, presidente de Hong Kong Hugh Resources, Liu Huiting, director de ventas de Zhejiang Satellite Chemical Industry Co., Ltd., Wang Xing, gerente general de Celanese (Shanghai) International Trade Co., Ltd., y Zhang Jianjun, presidente de Shenzhen Sanlipu Optoelectronics Technology Co., Ltd., subieron sucesivamente al escenario para hablar, felicitando calurosamente a Wanwei por su 55.º aniversario, elogiando sinceramente los productos y la reputación de Wanwei y admirando sinceramente el espíritu y el estilo de Wanwei, y expresaron su confianza y determinación para establecer una Relación de cooperación y desarrollo de beneficio mutuo con Wanwei, y trabajar juntos para crear un futuro mejor.

En medio de cálidos aplausos, Wu Fusheng, secretario del comité del partido y presidente del grupo Wanwei, pronunció un discurso inaugural titulado "La intención original sigue siendo construir una tienda centenaria, la misión es crear una de clase mundial".

El informe se divide en tres partes: revisión de 55 años y los logros de la construcción de "10 mil millones de wanwei"; la intención original permanece, crear una tienda centenaria con "sueños, responsabilidades y respeto"; la misión está sobre los hombros, esforzándose por crear una empresa de demostración líder profesional de clase mundial.

Al revisar la historia de desarrollo de 55 años de Wanwei, Wu Fusheng señaló que generaciones de personas de Wanwei han pasado 55 años escribiendo una historia de emprendimiento y desarrollo que está en línea con la historia y el tiempo. De 1969 a 1984, fue un período de duro trabajo y arduo emprendimiento para Wanwei. La gente de Wanwei perseveró y siguió adelante en la adversidad, y el espíritu corporativo de unidad, búsqueda de la verdad, pionero y dedicación también brotó silenciosamente durante este período. De 1985 a 1991, fue un período de exploración difícil y conversión de pérdidas en ganancias para Wanwei. La gente de Wanwei exploró nuevas formas de mejorar el mecanismo operativo y aprovechar el potencial de producción. El equipo de liderazgo implementó vigorosamente las reformas del sistema de gestión, la escala de la empresa continuó expandiéndose y la capacidad de producción y los beneficios económicos continuaron mejorando. De 1992 a 2007, Anhui Weiwei experimentó un período de desarrollo turbulento y emprendimiento secundario. La capacidad de producción de productos aumentó significativamente y los elementos de "ciencia" y "espíritu empresarial" se integraron en el concepto de desarrollo corporativo. Después de que Anhui Weiwei salió a bolsa con éxito, promovió la transformación exitosa del sistema de fábrica al sistema de empresa, y la empresa entró en una etapa de desarrollo constante. Desde 2008 hasta el presente, es un período en el que Anhui Weiwei va contra la tendencia y construye "10 mil millones de Anhui Weiwei". La idea de desarrollo de la empresa de "apegarse al negocio principal de PVA, extender continuamente la cadena industrial y ampliar el alcance industrial", construir un diseño estratégico de "un cuerpo y dos alas", implementar vigorosamente "vaciar la jaula y reemplazar el pájaro, transformación y actualización"... ha logrado un desarrollo a saltos durante más de diez años consecutivos y se ha convertido en el líder de la industria de PVA, interpretando la leyenda de "nueve muertes y una vida" en la industria.

Wu Fusheng dijo que en 2022, Anhui Weiwei hizo realidad el glorioso sueño de "10 mil millones de Anhui Weiwei". El proceso de construcción de "10 mil millones de Wanwei" es un proceso de fuerte orientación política y garantía política; un proceso de fortalecimiento continuo de la determinación estratégica de la empresa; un proceso de mejora significativa de la fuerza integral de la empresa; un proceso de transformación y modernización fructíferas de la empresa; un proceso de innovación científica y tecnológica fructífera; un proceso de mejora considerable de la calidad de la fuerza laboral; y un proceso de enriquecimiento continuo de la cultura corporativa de la empresa. Wu Fusheng señaló que el proceso de desarrollo de 55 años ha acumulado una valiosa experiencia para Wanwei y tiene muchas inspiraciones importantes. El proceso de lucha de 55 años le dice a Wanwei que debe anclar "un objetivo". Bajo la guía del plan de "crear una empresa de demostración líder profesional de clase mundial", Wanwei tiene más confianza y seguridad para lograr el gran objetivo de "una tienda centenaria". Se deben resaltar los "dos genes principales". Uno es el gen rojo; El segundo es el gen de la innovación. Hay que activar las "tres fuerzas motrices principales": la primera es la gestión estricta; la segunda es la profundización de la reforma; la tercera es la orientación hacia las personas. Hay que dominar los "cinco métodos": la primera es saber mirar a largo plazo; la segunda es fortalecer el concepto de sistemas; la tercera es adherirse al pensamiento dialéctico; la cuarta es promover el espíritu de innovación; la quinta es establecer una orientación clara.

Al hablar de que Anhui Wei ha iniciado una nueva etapa en la construcción de una tienda centenaria, Wu Fusheng señaló que para construir una tienda centenaria, Anhui Wei insiste en la "especialización". En primer lugar, promover profundamente las cinco principales cadenas industriales y acelerar el progreso hacia el extremo superior de la cadena industrial mundial. En segundo lugar, aprovechar al máximo las ventajas competitivas generales de la cadena industrial, llevar a cabo una integración eficiente de los recursos, acelerar el proceso de industrialización y abrir nuevos espacios de desarrollo. En tercer lugar, fortalecer la construcción del sistema estándar y formular estándares nacionales y estándares de la industria en torno a las cinco principales cadenas industriales. Adherirse a la "nueva" mejora de la calidad. En primer lugar, seguir aumentando la inversión en I+D, realizar innovaciones científicas y tecnológicas en torno a la cadena industrial, y la intensidad anual de la inversión en I+D no debe ser inferior al 6,0%. En segundo lugar, integrar los recursos de varias plataformas de innovación de la empresa del grupo, centrarse en los principales proyectos de investigación, la investigación de tecnología clave, el desarrollo de nuevos negocios y otros campos, y crear una plataforma de innovación colaborativa de alto nivel. En tercer lugar, innovar ideas y conceptos, utilizar medios digitales para promover la innovación en la gestión, lograr el intercambio de información y la optimización de la toma de decisiones, y adaptarse mejor a los cambios del mercado y las necesidades de los clientes. En cuarto lugar, promover la evaluación e incentivo de la I+D de tecnología original, implementar el piloto de evaluación e incentivo de mediano y largo plazo, y estimular la vitalidad innovadora de los talentos. Adherirse al avance de la "fuerza". Primero, acelerar la transformación y la modernización, y mejorar la calidad general de los productos de la cadena industrial. En segundo lugar, centrarse en las áreas fronterizas de la industria, tomar las ganancias como guía y los beneficios como base para mejorar la rentabilidad y las capacidades de desarrollo de alta calidad. En tercer lugar, construir una base piloto para nuevos materiales de Wanwei Chemical para mejorar las capacidades de desarrollo sostenible. En cuarto lugar, centrarse en la introducción y la formación de talentos líderes de alto nivel, formar equipos de investigación científica y talentos líderes; promover vigorosamente la formación de nombramiento cruzado y rotación, y cultivar un equipo de talentos con una estructura razonable y una calidad excelente. Adherirse a escalar a "alto". Primero, promover la producción y operación a un alto nivel y fortalecer la gestión del proceso de producción; En segundo lugar, promover la evaluación con altos estándares. Establecer firmemente la idea de vivir una vida estricta, refinar los métodos de evaluación, alentar a los cuadros y empleados a asumir la responsabilidad y tomar acciones positivas, y crear una atmósfera fuerte de aprendizaje mutuo y esfuerzo por avanzar. En tercer lugar, promover la reforma desde un alto punto de partida. Tomar la implementación de una nueva ronda de acciones de profundización y actualización para la reforma de las empresas estatales como una oportunidad, mejorar aún más la eficacia de la gobernanza corporativa; fortalecer la construcción de sistemas de control interno, fortalecer el control empresarial clave, adherirse a las restricciones duales de la escala de la deuda y la relación de la deuda, y prevenir los riesgos de capital; profundizar la reforma de los tres sistemas para generar impulso para el desarrollo de alta calidad.

Wu Fusheng dijo que en los días de celebración del 55 aniversario de la fundación de Wanwei, no podemos dejar de pensar en un tema tan realista: ¿qué podemos hacer por la construcción de la modernización de China? Con este fin, propuso solemnemente: asumir con valentía la misión de crear una empresa de clase mundial, compartir las alegrías y las penas, y trabajar juntos para contribuir con la fortaleza de la industria PVA de China a la construcción de la modernización de China.

Wu Fusheng señaló que para crear una empresa de clase mundial, debemos mantenernos sobrios y firmes en todo momento. Hoy, después de más de diez años de competencia e integración, la industria nacional de PVA ha formado un nuevo patrón de capacidad de producción optimizada, alta concentración, mercado estable y competencia moderada. En la actualidad, las variedades ordinarias nacionales de productos de PVA han logrado básicamente la sustitución de importaciones, y la tecnología de producción de variedades especiales de PVA y productos extendidos también se ha vuelto más madura. Poco a poco se están lanzando nuevos productos al mercado y el espacio de aplicación posterior de la industria nacional de PVA se ha ampliado aún más. En el futuro, para adaptarse a los requisitos de protección ambiental cada vez más estrictos, los fabricantes de la industria acelerarán la transformación hacia un alto valor agregado y una protección ambiental verde, y promoverán el progreso tecnológico y la innovación en la industria de PVA, acercándose cada vez más al objetivo de convertirse en un país fuerte en la fabricación de PVA.

Wu Fusheng enfatizó que para crear una empresa de clase mundial, necesitamos promover inquebrantablemente el desarrollo de alta calidad. Primero, necesitamos entender profundamente el significado práctico del desarrollo de alta calidad para Wanwei. Estudiaremos e implementaremos a fondo el importante discurso del Secretario General durante su inspección en Anhui, evaluaremos e implementaremos los requisitos de "acelerar la innovación científica y tecnológica y la transformación y modernización industrial", nos esforzaremos por crear una fuente de tecnología original para la industria de PVA, mejoraremos continuamente las capacidades de innovación e investigación y desarrollo, y mejoraremos la competitividad de la cadena industrial, la cadena de valor y la cadena de innovación de la empresa. En segundo lugar, promoveremos sólidamente el desarrollo de alta calidad de Anhui. Aceleraremos la transformación de extensivo a intensivo. Utilizaremos activamente el modelo de "gestión de desempeño excelente" para mejorar el nivel de gestión refinada y esbelta. En tercer lugar, implementaremos un desarrollo de alta calidad en todas las áreas de todo el proceso de trabajo de Anhui. Centrarnos en la gestión estricta, la orientación a las ganancias, la innovación científica y tecnológica, la profundización de la reforma, la construcción de proyectos, etc., para mejorar la capacidad de desarrollo de alta calidad.

Wu Fusheng señaló que para crear una clase mundial, es necesario promover inquebrantablemente la competencia y la cooperación en la industria. En primer lugar, es necesario fortalecer la autodisciplina de la industria y mantener la imagen de la industria. En segundo lugar, es necesario fortalecer la cooperación sincera, promover el desarrollo de la industria, construir un clúster industrial PVA armonioso y promover verdaderamente el desarrollo común y mejorar la competitividad internacional. En tercer lugar, debemos defender la tolerancia mutua y escribir un capítulo contemporáneo. A través de una comunicación sincera, mejorar la comprensión, profundizar la amistad, formar ventajas complementarias y promover que la industria se desarrolle hacia el objetivo de la clase mundial.

Wu Fusheng enfatizó que para crear una empresa de clase mundial, debemos fortalecer inquebrantablemente la cooperación con los clientes. Primero, fortalecer la cultura corporativa de "el cliente primero" y salvaguardar firmemente los derechos e intereses de todos. Segundo, fortalecer la gestión efectiva de los "recursos del cliente". Castigar severamente los actos que infrinjan los intereses corporativos y los intereses del cliente. Tercero, adherirse al concepto de cooperación de beneficio mutuo. Encontrar activamente la convergencia de los respectivos intereses, dar juego a sus respectivas ventajas, llevar a cabo una cooperación mutuamente beneficiosa y lograr logros mutuos.

Wu Fusheng enfatizó que para crear una clase mundial, necesitamos llevar adelante inquebrantablemente el gen rojo. Primero, dar rienda suelta a las ventajas del liderazgo político. Segundo, dar rienda suelta a las ventajas de la ideología y la cultura. Tercero, dar rienda suelta a las ventajas de la ejecución organizacional y crear profundamente la marca de construcción del partido de "Wanwei de calidad · Empoderamiento de la construcción del partido". Cuarto, dar rienda suelta a las ventajas de la supervisión y la garantía, y brindar fuertes garantías disciplinarias para compartir las alegrías y las penas y trabajar juntos.

Finalmente, Wu Fusheng deseó afectuosamente a Wanwei una base duradera y un futuro brillante. ¡Que nuestros clientes tengan un negocio próspero y una carrera exitosa! ¡La industria PVA de China está prosperando y navegando! Amigos, ¡buena salud y todo lo mejor!