Ensemble, écrivons un nouveau chapitre pour un siècle ! Le groupe Wanwei a organisé une grande réunion pour célébrer le 55e anniversaire de sa création et son développement de haute qualité

Le 22 octobre au matin, le groupe a organisé une grande réunion pour célébrer le 55e anniversaire de la création de l'usine et du développement de haute qualité. Des représentants des clients et des fournisseurs de produits phares de Wanwei de tout le pays, des représentants des employés retraités de Wanwei, des dirigeants du groupe et des représentants des employés de divers systèmes et postes ont assisté à la réunion sur place. Mengwei Technology Company, Guangxi Wanwei Company et Shandong Mingchi Glass Company ont participé à la réunion par vidéo.

Sur le site de la conférence, l'atmosphère solennelle et les émotions chaleureuses se sont mélangées. La bannière « Contribuer à la nouvelle ère, avancer sur un nouveau chemin et créer un avenir meilleur à un nouveau point de départ historique » accrochée haut dans le lieu était comme une corne, inspirant chaque participant à créer ensemble un avenir meilleur. Les bannières « Partager le bonheur et le malheur, travailler ensemble et apporter la sagesse à la construction de la modernisation de la Chine » et « Concentrer nos cœurs et nos esprits, être reconnaissants et aller de l'avant, et être déterminés à créer une entreprise de démonstration professionnelle de classe mondiale » brillaient de mille feux, inspirant chaque participant à aller de l'avant et à s'efforcer de créer une entreprise de classe mondiale !

Mao Xianwei, secrétaire adjoint du comité du parti et directeur général du groupe, a présidé la réunion. À 8h30, la réunion a débuté par l'hymne national solennel.

La réunion a commencé par un forum de développement de haute qualité. Xiang Xueyi, membre du comité du parti et directeur général adjoint du groupe, Yan Qi, directeur adjoint de la succursale PVB, Tang Chenghong, directeur général adjoint de la société par actions, Tang Yunchang, assistant du directeur général de la société par actions, et Wang Daoliang, directeur général de Anhui Wanwei Advanced Functional Membrane Research Institute Co., Ltd., en tant que représentants du front scientifique et technologique de l'entreprise, sont montés sur scène pour parler et rendre compte des derniers progrès et perspectives des cinq principales chaînes industrielles de Wanwei.

Huang Caigang, un représentant des employés retraités, a prononcé un discours affectueux, passant en revue les années passées chez Wanwei et transmettant ses attentes ardentes et ses bons vœux pour le développement futur de l'entreprise.

Les représentants des clients et des fournisseurs Feng Ming, directeur général de Shenyang Yunheng International Trade Co., Ltd., Cheng Hongqi, directeur général de Guangdong Token New Materials Technology Co., Ltd., Zheng Zhifeng, directeur général de Jiangsu Jinkailun Textile Technology Co., Ltd., Shen Huaiguo, président de Hong Kong Hugh Resources, Liu Huiting, directeur des ventes de Zhejiang Satellite Chemical Industry Co., Ltd., Wang Xing, directeur général de Celanese (Shanghai) International Trade Co., Ltd., et Zhang Jianjun, président de Shenzhen Sanlipu Optoelectronics Technology Co., Ltd., ont pris la parole successivement, félicitant chaleureusement Wanwei pour son 55e anniversaire, louant sincèrement les produits et la réputation de Wanwei, et admirant sincèrement l'esprit et le style de Wanwei, et ont exprimé leur confiance et leur détermination à établir une coopération gagnant-gagnant et développer une relation avec Wanwei et travailler ensemble pour créer un avenir meilleur.

Sous les applaudissements chaleureux, Wu Fusheng, secrétaire du comité du parti et président du groupe Wanwei, a prononcé un discours intitulé « L'intention initiale reste de construire un magasin centenaire, la mission est de créer un magasin de classe mondiale ».

Le rapport est divisé en trois parties : bilan des 55 dernières années et réalisations de la construction des « 10 milliards de wanwei » ; l'intention initiale demeure, créer un magasin centenaire avec « des rêves, des responsabilités et du respect » ; la mission repose sur les épaules, s'efforçant de créer une entreprise de démonstration professionnelle de classe mondiale.

En passant en revue les 55 ans d'histoire du développement de Wanwei, Wu Fusheng a souligné que les générations de Wanwei ont passé 55 ans à écrire une histoire d'entrepreneuriat et de développement en phase avec l'histoire et le temps. De 1969 à 1984, ce fut une période de travail acharné et d'entrepreneuriat ardu pour Wanwei. Les gens de Wanwei ont persévéré et ont progressé dans l'adversité, et l'esprit d'entreprise d'unité, de recherche de la vérité, de pionnier et de dévouement a également germé tranquillement pendant cette période. De 1985 à 1991, ce fut une période d'exploration difficile et de transformation des pertes en profits pour Wanwei. Les gens de Wanwei ont exploré de nouvelles façons d'améliorer le mécanisme d'exploitation et d'exploiter le potentiel de production. L'équipe de direction a vigoureusement mis en œuvre des réformes du système de gestion, la taille de l'entreprise a continué de s'étendre et la capacité de production et les avantages économiques ont continué de s'améliorer. De 1992 à 2007, Anhui Weiwei a connu une période de développement turbulent et d'entrepreneuriat secondaire. La capacité de production des produits a considérablement augmenté et les éléments de « science » et d'« entrepreneuriat » ont été intégrés dans le concept de développement de l'entreprise. Après l'introduction en bourse réussie d'Anhui Weiwei, elle a promu la transformation réussie du système d'usine en système d'entreprise et l'entreprise est entrée dans une phase de développement stable. De 2008 à aujourd'hui, c'est une période où Anhui Weiwei va à contre-courant et construit « 10 milliards d'Anhui Weiwei ». L'idée de développement de l'entreprise de « s'en tenir à l'activité principale du PVA, d'étendre continuellement la chaîne industrielle et d'élargir la portée industrielle », de construire une disposition stratégique « un corps et deux ailes », de mettre en œuvre vigoureusement « vider la cage et remplacer l'oiseau, transformation et mise à niveau »... elle a réalisé un développement à pas de géant pendant plus de dix années consécutives et est devenue le leader de l'industrie du PVA, interprétant la légende des « neuf morts et une vie » dans l'industrie.

Wu Fusheng a déclaré qu'en 2022, Anhui Weiwei a réalisé le rêve glorieux de « 10 milliards d'Anhui Weiwei ». Le processus de construction de « 10 milliards de Wanwei » est un processus de forte orientation politique et de garantie politique ; un processus de renforcement continu de la détermination stratégique de l'entreprise ; un processus d'amélioration significative de la force globale de l'entreprise ; un processus de transformation et de mise à niveau fructueuses de l'entreprise ; un processus d'innovation scientifique et technologique fructueuse ; un processus d'amélioration considérable de la qualité de la main-d'œuvre ; et un processus d'enrichissement continu de la culture d'entreprise de l'entreprise. Wu Fusheng a souligné que le processus de développement de 55 ans a accumulé une expérience précieuse pour Wanwei et a de nombreuses inspirations importantes. Le processus de lutte de 55 ans dit à Wanwei qu'il doit ancrer « un objectif ». Sous la direction du plan directeur de « créer une entreprise de démonstration professionnelle de premier plan de classe mondiale », Wanwei a plus de confiance et de confiance pour atteindre le grand objectif d'un « magasin centenaire ». Les « deux gènes majeurs » doivent être mis en évidence. L'un est le gène rouge ; Deuxièmement, il faut activer les « trois forces motrices majeures ». La première est une gestion rigoureuse ; la deuxième est l'approfondissement des réformes ; la troisième est l'orientation vers les personnes. Il faut maîtriser les « cinq méthodes ». La première est de savoir regarder loin devant ; la deuxième est de renforcer le concept de systèmes ; la troisième est d'adhérer à la pensée dialectique ; la quatrième est de promouvoir l'esprit d'innovation ; la cinquième est d'établir une orientation claire.

En parlant de l'entrée d'Anhui Wei dans une nouvelle étape de la construction d'un magasin centenaire, Wu Fusheng a souligné que pour construire un magasin centenaire, Anhui Wei insiste sur la « spécialisation ». Premièrement, promouvoir profondément les cinq principales chaînes industrielles et accélérer les progrès vers le haut de gamme de la chaîne industrielle mondiale. Deuxièmement, faire jouer pleinement les avantages concurrentiels globaux de la chaîne industrielle, réaliser une intégration efficace des ressources, accélérer le processus d'industrialisation et ouvrir de nouveaux espaces de développement. Troisièmement, renforcer la construction du système de normes et formuler des normes nationales et des normes industrielles autour des cinq principales chaînes industrielles. Adhérer à la « nouvelle » amélioration de la qualité. Premièrement, continuer à augmenter les investissements en recherche et développement, mener des innovations scientifiques et technologiques autour de la chaîne industrielle, et l'intensité annuelle des investissements en recherche et développement n'est pas inférieure à 6,0 %. Deuxièmement, intégrer les ressources des diverses plateformes d'innovation du groupe, se concentrer sur les grands projets de recherche, la recherche technologique clé, le développement de nouvelles activités et d'autres domaines, et créer une plateforme d'innovation collaborative de haut niveau. Troisièmement, innover les idées et les concepts, utiliser les moyens numériques pour promouvoir l'innovation de gestion, réaliser le partage d'informations et l'optimisation de la prise de décision, et mieux s'adapter aux changements du marché et aux besoins des clients. Quatrièmement, promouvoir l'évaluation et l'incitation de la recherche et du développement de technologies originales, mettre en œuvre le pilote d'évaluation et d'incitation à moyen et long terme et stimuler la vitalité innovante des talents. Adhérer à la percée de la « force ». Premièrement, accélérer la transformation et la mise à niveau et améliorer la qualité globale des produits de la chaîne industrielle. Deuxièmement, se concentrer sur les domaines frontaliers de l'industrie, prendre le profit comme guide et le bénéfice comme base pour améliorer la rentabilité et les capacités de développement de haute qualité. Troisièmement, construire une base pilote pour les nouveaux matériaux de Wanwei Chemical afin d'améliorer les capacités de développement durable. Quatrièmement, se concentrer sur l'introduction et la formation de talents de haut niveau, constituer des équipes de recherche scientifique et des talents de premier plan ; promouvoir vigoureusement la formation par nomination croisée et rotation, et cultiver une équipe de talents avec une structure raisonnable et une excellente qualité. Adhérer à l'ascension vers le « haut ». Premièrement, promouvoir la production et l'exploitation à un niveau élevé et renforcer la gestion des processus de production ; améliorer continuellement les capacités de contrôle de la sécurité et de la protection de l'environnement et promouvoir la transformation verte et à faible émission de carbone. Deuxièmement, promouvoir une évaluation de haut niveau. Établir fermement l'idée de vivre une vie serrée, affiner les méthodes d'évaluation, encourager les cadres et les employés à prendre leurs responsabilités et à prendre des mesures positives, et créer une atmosphère forte d'apprentissage mutuel et de recherche de progrès. Troisièmement, promouvoir la réforme à partir d'un point de départ élevé. Profiter de la mise en œuvre d'un nouveau cycle d'actions d'approfondissement et de mise à niveau de la réforme des entreprises publiques comme une opportunité, améliorer encore l'efficacité de la gouvernance d'entreprise ; renforcer la construction des systèmes de contrôle interne, renforcer le contrôle des activités clés, adhérer aux doubles contraintes de l'échelle de la dette et du ratio d'endettement, et prévenir les risques de capital ; approfondir la réforme des trois systèmes pour créer une dynamique de développement de haute qualité.

Wu Fusheng a déclaré qu'à l'occasion du 55e anniversaire de la création de Wanwei, nous ne pouvons nous empêcher de réfléchir à un sujet aussi réaliste : que pouvons-nous faire pour la construction de la modernisation de la Chine ? À cette fin, il a solennellement proposé d'assumer courageusement la mission de créer une entreprise de classe mondiale, de partager le bonheur et le malheur et de travailler ensemble pour contribuer à la force de l'industrie chinoise du PVA à la construction de la modernisation de la Chine !

Wu Fusheng a souligné que pour créer une entreprise de classe mondiale, nous devons rester sobres et fermes à tout moment. Aujourd'hui, après plus de dix ans de concurrence et d'intégration, l'industrie nationale du pva a formé un nouveau modèle de capacité de production optimisée, de forte concentration, de marché stable et de concurrence modérée. À l'heure actuelle, les variétés ordinaires nationales de produits pva ont essentiellement réussi à remplacer les importations, et la technologie de production des variétés spéciales de pva et des produits étendus est également devenue plus mature. De nouveaux produits sont progressivement mis sur le marché et l'espace d'application en aval de l'industrie nationale du pva s'est encore élargi. À l'avenir, afin de s'adapter aux exigences de plus en plus strictes en matière de protection de l'environnement, les fabricants de l'industrie accéléreront la transformation vers une valeur ajoutée élevée et une protection de l'environnement verte, et favoriseront le progrès technologique et l'innovation dans l'industrie du pva, se rapprochant de plus en plus de l'objectif de devenir un pays producteur de pva fort.

Wu Fusheng a souligné que pour créer une entreprise de classe mondiale, nous devons promouvoir sans relâche un développement de haute qualité. Premièrement, nous devons comprendre profondément l'importance pratique du développement de haute qualité pour Wanwei. Nous étudierons et mettrons en œuvre en profondeur le discours important du secrétaire général lors de son inspection à Anhui, évaluerons et mettrons en œuvre les exigences de « l'accélération de l'innovation scientifique et technologique et de la transformation et de la modernisation industrielles », nous efforcerons de créer une source technologique originale pour l'industrie du PVA, améliorerons continuellement les capacités d'innovation et de recherche et développement et renforcerons la compétitivité de la chaîne industrielle, de la chaîne de valeur et de la chaîne d'innovation de l'entreprise. Deuxièmement, nous promouvrons solidement le développement de haute qualité de l'Anhui. Accélérez la transformation de l'extensif à l'intensif. Utilisez activement le modèle de « gestion des performances excellentes » pour améliorer le niveau de gestion raffinée et allégée. Troisièmement, mettez en œuvre un développement de haute qualité dans tous les domaines de l'ensemble du processus de travail de l'Anhui. Se concentrer sur la gestion stricte, l'orientation vers le profit, l'innovation scientifique et technologique, l'approfondissement de la réforme, la construction de projets, etc., pour renforcer la capacité de développement de haute qualité.

Wu Fusheng a souligné que pour créer une classe mondiale, il est nécessaire de promouvoir sans relâche la concurrence et la coopération industrielles. Premièrement, il est nécessaire de renforcer l'autodiscipline de l'industrie et de maintenir l'image de l'industrie. Deuxièmement, il est nécessaire de renforcer la coopération sincère, de promouvoir le développement de l'industrie, de construire un groupe industriel PVA harmonieux et de promouvoir véritablement le développement commun et d'améliorer la compétitivité internationale. Troisièmement, nous devons maintenir la tolérance mutuelle et écrire un chapitre contemporain. Grâce à une communication sincère, renforcer la compréhension, approfondir l'amitié, former des avantages complémentaires et promouvoir le développement de l'industrie vers l'objectif de classe mondiale.

Wu Fusheng a souligné que pour créer une entreprise de classe mondiale, nous devons renforcer sans relâche la coopération avec les clients. Premièrement, renforcer la culture d'entreprise du « client d'abord » et défendre fermement les droits et les intérêts de chacun. Deuxièmement, renforcer la gestion efficace des « ressources clients ». Punir sévèrement les actes qui portent atteinte aux intérêts de l'entreprise et aux intérêts des clients. Troisièmement, adhérer au concept de coopération gagnant-gagnant. Rechercher activement la convergence des intérêts respectifs, faire jouer leurs avantages respectifs, mener une coopération mutuellement bénéfique et réaliser des réalisations mutuelles.

Wu Fusheng a souligné que pour créer une élite de classe mondiale, nous devons perpétuer sans relâche le gène rouge. Premièrement, il faut exploiter les atouts du leadership politique. Deuxièmement, il faut exploiter les atouts de l'idéologie et de la culture. Troisièmement, il faut exploiter les atouts de l'exécution organisationnelle et créer en profondeur la marque de construction du Parti de « l'autonomie de construction du Parti par le wanwei de qualité ». Quatrièmement, il faut exploiter les atouts de la supervision et de la garantie et fournir de solides garanties disciplinaires pour partager le bonheur et le malheur et travailler ensemble.

Enfin, Wu Fusheng a souhaité affectueusement à Wanwei une fondation durable et un avenir brillant ! Que nos clients aient une entreprise prospère et une carrière réussie ! L'industrie chinoise du PVA est en plein essor ! Chers amis, bonne santé et tout le meilleur !