Dessinez un nouveau chapitre pour un siècle ensemble ! Le Groupe Wanwei a organisé une grande cérémonie pour célébrer le 55e anniversaire de sa fondation et son développement de haute qualité.

En rappelant les années glorieuses, en créant un avenir meilleur. Le matin du 22 octobre, l'entreprise groupe a organisé une grande réunion pour célébrer le 55e anniversaire de la création de l'usine et son développement de haute qualité. Des représentants de clients et fournisseurs des produits phares de Wanwei venus de tout le pays, des représentants des employés retraités de Wanwei, les dirigeants de l'entreprise groupe ainsi que des représentants d'employés de différents systèmes et postes ont assisté à la réunion sur place. Les entreprises Mengwei Technology Company, Guangxi Wanwei Company et Shandong Mingchi Glass Company ont participé à la réunion par vidéo.

Sur le site de la conférence, l'atmosphère solennelle et les émotions chaleureuses se fondaient l'une dans l'autre. La bannière « Contribuer à une nouvelle ère, avancer sur un nouveau chemin, et créer un avenir meilleur à un nouveau point de départ historique » suspendue haut dans la salle était comme une trompette, inspirant chaque participant à créer ensemble un avenir meilleur. Les bannières « Partager les joies et les peines, travailler ensemble, et apporter notre savoir-faire pour la construction de la modernisation de la Chine » et « Concentrer nos efforts, être reconnaissants et déterminés à créer une entreprise de démonstration professionnelle de classe mondiale » brillaient d'un vif éclat, inspirant chaque participant à avancer avec courage et à s'efforcer de devenir une entreprise de classe mondiale !

Mao Xianwei, secrétaire adjoint du Comité du Parti et directeur général de la société du groupe, a présidé la réunion. À 8h30, la réunion a commencé avec l'hymne national solennel.

La réunion a commencé avec un forum sur le développement de haute qualité. Xiang Xueyi, membre du Comité du Parti et directeur adjoint général de la société de groupe, Yan Qi, directeur adjoint de la branche PVB, Tang Chenghong, directeur général adjoint de la société par actions, Tang Yunchang, assistant du directeur général de la société par actions, et Wang Daoliang, directeur général de l'Institut de Recherche sur les Membranes Fonctionnelles Avancées d'Anhui Wanwei Co., Ltd., en tant que représentants du front scientifique et technologique de l'entreprise, sont montés sur scène pour parler et présenter les derniers progrès et perspectives des cinq grandes chaînes industrielles de Wanwei.

Huang Caigang, représentant des employés retraités, a prononcé un discours émouvant, revenant sur les années passées à Wanwei et transmettant ses ardent espoirs et meilleurs vœux pour le développement futur de l'entreprise.

Les représentants des clients et fournisseurs, Feng Ming, directeur général de Shenyang Yunheng International Trade Co., Ltd., Cheng Hongqi, directeur général de Guangdong Token New Materials Technology Co., Ltd., Zheng Zhifeng, directeur général de Jiangsu Jinkailun Textile Technology Co., Ltd., Shen Huaiguo, président de Hong Kong Hugh Resources, Liu Huiting, directrice des ventes de Zhejiang Satellite Chemical Industry Co., Ltd., Wang Xing, directeur général de Celanese (Shanghai) International Trade Co., Ltd., et Zhang Jianjun, président de Shenzhen Sanlipu Optoelectronics Technology Co., Ltd., sont montés successivement sur scène pour s'exprimer, félicitant chaleureusement Wanwei pour son 55e anniversaire, louant sincèrement les produits et la réputation de Wanwei, admirant sincèrement l'esprit et le style de Wanwei, et exprimant leur confiance et leur détermination à établir une relation de coopération et de développement gagnant-gagnant avec Wanwei, travaillant ensemble à créer un avenir meilleur.

Au milieu d'applaudissements chaleureux, Wu Fusheng, Secrétaire du Comité du Parti et Président du groupe Wanwei, a prononcé un discours intitulé "L'intention première reste de bâtir une entreprise centenaire, la mission est sur nos épaules pour créer une entreprise de classe mondiale"

Le rapport est divisé en trois parties : rétrospective sur 55 ans et les réalisations de la construction du "Wanwei à 10 milliards" ; l'intention demeure, créant une entreprise centenaire avec des "rêves, responsabilités et respects" ; la mission est sur nos épaules, s'efforçant de créer une entreprise démonstrative professionnelle de premier plan mondial.

En examinant l’histoire de développement de 55 ans de Wanwei, Wu Fusheng a souligné que les générations de personnes travaillant chez Wanwei ont passé 55 ans à écrire une histoire d'entrepreneuriat et de développement en accord avec l’histoire et le temps. De 1969 à 1984, ce fut une période de dur labeur et d’entrepreneuriat ardu pour Wanwei. Les employés de Wanwei ont persévéré et avancé malgré les difficultés, et l’esprit d’entreprise de solidarité, de quête de vérité, de pionnier et de dévouement est également né silencieusement pendant cette période. De 1985 à 1991, ce fut une période d’exploration difficile et de transformation des pertes en profits pour Wanwei. Les employés de Wanwei ont exploré de nouvelles voies pour améliorer le mécanisme opérationnel et exploiter le potentiel de production. L’équipe dirigeante a vigoureusement mis en œuvre des réformes du système de gestion, l’envergure de l’entreprise a continué à s’étendre, et la capacité de production ainsi que les bénéfices économiques ont continué à s’améliorer. De 1992 à 2007, Anhui Weiwei a connu une période de développement tumultueux et de seconde entrepreneuriat. La capacité de production des produits a augmenté considérablement, et les éléments de « science » et « entrepreneuriat » ont été intégrés dans la conception de développement de l’entreprise. Après que Anhui Weiwei a réussi son introduction en bourse, elle a promu avec succès la transformation du système d’usine au système de société, et l’entreprise est entrée dans une phase de développement stable. De 2008 à aujourd’hui, c’est une période où Anhui Weiwei va à contre-courant et construit un « Anhui Weiwei de 10 milliards ». L'idée de développement de l’entreprise de « rester fidèle à l’activité principale de PVA, prolonger continuellement la chaîne industrielle et élargir l’étendue industrielle », en construisant un agencement stratégique de « un corps et deux ailes », en mettant vigoureusement en œuvre « vider la cage et remplacer l’oiseau, transformation et mise à niveau »... Elle a réalisé un développement en saut qualitatif pendant plus de dix années consécutives, et est devenue le leader de l’industrie de la PVA, interprétant la légende des « neuf morts et une vie » dans l’industrie.

Wu Fusheng a déclaré que, en 2022, Anhui Weiwei a réalisé le glorieux rêve du "Anhui Weiwei à 10 milliards". Le processus de construction du "Wanwei à 10 milliards" est un processus de forte orientation politique et de garantie politique ; un processus de renforcement continu de la détermination stratégique de l'entreprise ; un processus d'amélioration significative de la force globale de l'entreprise ; un processus fructueux de transformation et de mise à niveau de l'entreprise ; un processus fructueux d'innovation technologique ; un processus d'amélioration considérable de la qualité de la main-d'œuvre ; et un processus d'enrichissement continu de la culture d'entreprise de l'entreprise. Wu Fusheng a souligné que le processus de développement de 55 ans a accumulé une expérience précieuse pour Wanwei et offre de nombreuses inspirations importantes. Le processus de lutte de 55 ans dit à Wanwei qu'il doit fixer "un objectif". Sous la direction du plan directeur de "créer une entreprise de démonstration professionnelle leader de classe mondiale", Wanwei a plus de confiance pour réaliser l'objectif majeur de "magasin centenaire". Les "deux grands gènes" doivent être mis en avant. L'un est le gène rouge ; le second est le gène d'innovation. Les "trois grands moteurs" doivent être activés. Le premier est une gestion stricte ; le deuxième est l'approfondissement des réformes ; le troisième est centré sur les personnes. Les "cinq méthodes" doivent être maîtrisées. La première consiste à savoir regarder loin devant ; la deuxième est de renforcer la notion de système ; la troisième est d'adhérer à la pensée dialectique ; la quatrième est de promouvoir l'esprit d'innovation ; la cinquième est d'établir une orientation claire.

Lorsqu'il est question de l'entrée d'Anhui Wei dans une nouvelle phase de construction d'une entreprise centenaire, Wu Fusheng a souligné que pour bâtir une entreprise centenaire, Anhui Wei insiste sur la « spécialisation ». Premièrement, promouvoir profondément les cinq grandes chaînes industrielles et accélérer la progression vers le haut de la chaîne industrielle mondiale. Deuxièmement, tirer pleinement parti des avantages concurrentiels globaux de la chaîne industrielle, mener une intégration efficace des ressources, accélérer le processus d'industrialisation et ouvrir de nouveaux espaces de développement. Troisièmement, renforcer la construction du système standard et établir des normes nationales et industrielles autour des cinq grandes chaînes industrielles. Adhérer à l'amélioration de la « qualité » nouvelle. Premièrement, continuer à augmenter les investissements en R&D, mener des innovations technologiques autour de la chaîne industrielle, avec une intensité annuelle d'investissement en R&D d'au moins 6,0 %. Deuxièmement, intégrer les ressources des diverses plates-formes d'innovation du groupe, se concentrer sur des projets de recherche majeurs, des recherches en technologies clés, le développement de nouveaux secteurs d'activité, et créer une plateforme d'innovation collaborative de haut niveau. Troisièmement, innover dans les idées et concepts, utiliser des moyens numériques pour promouvoir l'innovation managériale, réaliser le partage d'informations et l'optimisation des décisions, et mieux s'adapter aux changements du marché et aux besoins des clients. Quatrièmement, promouvoir l'évaluation et l'incitation à la R&D technologique originale, mettre en œuvre un pilote d'évaluation et d'incitation à moyen et long terme, et stimuler la vitalité innovante des talents. Adhérer à la percée par la « force ». Premièrement, accélérer la transformation et la mise à niveau, et améliorer la qualité globale des produits de la chaîne industrielle. Deuxièmement, se concentrer sur les domaines de pointe de l'industrie, prendre le profit comme guide et le bénéfice comme base pour renforcer la rentabilité et les capacités de développement de haute qualité. Troisièmement, construire une base pilote de nouveaux matériaux chez Wanwei Chimie pour renforcer les capacités de développement durable. Quatrièmement, se concentrer sur l'introduction et la formation de talents de premier plan, constituer des équipes de recherche scientifique et des talents de premier plan ; promouvoir vigoureusement les nominations croisées et la formation par rotation, et former une équipe de talents avec une structure raisonnable et une qualité excellente. Adhérer à l'ascension vers le « haut ». Premièrement, promouvoir la production et l'exploitation à un niveau élevé et renforcer la gestion des processus de production ; continuer à renforcer les capacités de contrôle en matière de sécurité et de protection environnementale, et promouvoir la transformation verte et bas carbone. Deuxièmement, promouvoir l'évaluation selon des normes élevées. Affirmer fermement l'idée de vivre une vie frugale, raffiner les méthodes d'évaluation, encourager les cadres et les employés à assumer des responsabilités et à agir positivement, et créer une forte atmosphère d'apprentissage mutuel et de progrès. Troisièmement, promouvoir la réforme à partir d'un point de départ élevé. En prenant l'implémentation d'une nouvelle série d'actions de profondeur et de mise à niveau de la réforme des entreprises publiques comme une opportunité, améliorer davantage l'efficacité de la gouvernance d'entreprise ; renforcer la construction des systèmes de contrôle interne, renforcer le contrôle des affaires clés, adhérer aux deux contraintes de l'échelle de la dette et du ratio de dette, et prévenir les risques financiers ; approfondir la réforme des trois systèmes pour créer une dynamique de développement de haute qualité.

Wu Fusheng a déclaré que, dans les jours de célébration du 55e anniversaire de la fondation de Wanwei, nous ne pouvons nous empêcher de réfléchir à un sujet réaliste : que pouvons-nous faire pour la construction de la modernisation de la Chine ? À cet égard, il a solennellement proposé : osons assumer la mission de créer une entreprise de classe mondiale, partager les joies et les peines, et travailler ensemble pour contribuer à la construction de la modernisation de la Chine avec la force de l'industrie PVA chinoise !

Wu Fusheng a souligné que pour créer une entreprise de classe mondiale, il est nécessaire de rester lucide et déterminé en tout temps. Aujourd'hui, après plus de dix ans de concurrence et d'intégration, l'industrie domestique du PVA a formé un nouveau modèle caractérisé par une capacité de production optimisée, une forte concentration, un marché stable et une compétition modérée. Actuellement, les variétés ordinaires des produits PVA nationaux ont essentiellement réalisé la substitution aux importations, et la technologie de production des variétés spéciales de PVA et des produits dérivés est également devenue plus mature. De nouveaux produits sont progressivement mis sur le marché, et l'espace d'application en aval de l'industrie nationale du PVA a été encore élargi. À l'avenir, afin de répondre aux exigences environnementales de plus en plus strictes, les fabricants de l'industrie accéléreront leur transformation vers une plus-value élevée et une protection environnementale verte, promouvant ainsi le progrès technologique et l'innovation dans l'industrie du PVA, se rapprochant de plus en plus de l'objectif de devenir un pays fort dans la fabrication de PVA.

Wu Fusheng a souligné qu'il fallait inlassablement promouvoir un développement de haute qualité pour créer une entreprise de classe mondiale. Premièrement, il est nécessaire de comprendre pleinement la signification pratique du développement de haute qualité pour Wanwei. Nous étudierons et mettrons en œuvre soigneusement l'important discours du Secrétaire général lors de son inspection en Anhui, en nous alignant sur les exigences de « l'accélération de l'innovation scientifique et technologique et de la transformation et de la mise à niveau industrielle », en nous efforçant de créer une source technologique originale pour l'industrie PVA, en améliorant continuellement les capacités d'innovation et de recherche-développement, et en renforçant la compétitivité de la chaîne industrielle, de la chaîne de valeur et de la chaîne d'innovation de l'entreprise. Deuxièmement, nous allons solidement promouvoir le développement de haute qualité en Anhui. Accélérer la transition d'un modèle extensive vers un modèle intensif. Utiliser activement le modèle de « gestion axée sur les performances » pour améliorer le niveau de gestion raffinée et maigre. Troisièmement, appliquer le développement de haute qualité dans tous les domaines et tout au long du processus du travail en Anhui. Se concentrer sur une gestion stricte, l'orientation vers les profits, l'innovation technologique, la réforme approfondie, la construction de projets, etc., pour renforcer la capacité de développement de haute qualité.

Wu Fusheng a souligné qu'il était nécessaire de promouvoir inlassablement la concurrence et la coopération dans l'industrie pour atteindre un niveau mondial. Premièrement, il est essentiel de renforcer l'autodiscipline de l'industrie et de maintenir son image. Deuxièmement, il faut intensifier la coopération sincère, favoriser le développement de l'industrie, bâtir un cluster harmonieux de l'industrie PVA et véritablement promouvoir le développement commun tout en renforçant la compétitivité internationale. Troisièmement, il convient de préconiser la tolérance mutuelle et d'écrire un chapitre contemporain. Par une communication sincère, il faut améliorer la compréhension, approfondir l'amitié, créer des avantages complémentaires et pousser l'industrie vers l'objectif de classe mondiale.

Wu Fusheng a souligné qu'il fallait renforcer sans hésitation la coopération avec les clients pour créer un niveau mondial. Premièrement, renforcer la culture d'entreprise de « client d'abord » et protéger fermement les intérêts de tous. Deuxièmement, renforcer la gestion efficace des « ressources clients ». Punir sévèrement les actes qui portent atteinte aux intérêts de l'entreprise et des clients. Troisièmement, adhérer à la notion de coopération gagnant-gagnant. Chercher activement les points de convergence des intérêts respectifs, mettre en valeur leurs avantages respectifs, mener une coopération mutuellement bénéfique et réaliser un succès partagé.

Wu Fusheng a souligné qu'il fallait inlassablement perpétuer le gène rouge pour créer un niveau mondial. Premièrement, jouer des avantages du leadership politique. Deuxièmement, jouer des avantages de l'idéologie et de la culture. Troisièmement, jouer des avantages de l'exécution organisationnelle et approfondir la création de la marque de construction du parti "Quality Wanwei·Party Building Empowerment". Quatrièmement, jouer des avantages de supervision et de garantie, et fournir des garanties disciplinaires solides pour partager les joies et les peines, et travailler ensemble.

Enfin, Wu Fusheng a chaleureusement souhaité à Wanwei une fondation durable et un avenir brillant ! Puissent nos clients prospérer dans leurs affaires et réussir dans leur carrière ! L'industrie de la PVA en Chine soit florissante et navigue sous de bons auspices ! Amis, bonne santé et tous mes vœux de bonheur !