данктуу жылдарды эскерип, жакшы келечекти тузуп. 22-октя-брда эртец менен группа-нын коллективи фабрика-нын тузулгендугунун 55 жылдыгын жана жогорку сапатта енукту-рууге арналган салтанаттуу чогулушту. Жеринде жолугушууга өлкөнүн бардык аймактарынан келген ванвэйдин алдыңкы продуктыларын кардарлардын жана жеткирүүчүлөрдүн өкүлдөрү, Ванвэйдин пенсиядагы кызматкерлеринин өкүлдөрү, топ компаниясынын жетекчилери, ар кандай системалардагы жана кызматтардагы кызматкерлердин өкүлдөрү катышты. mengwei технологиялык компаниясы, guangxi wanwei компаниясы жана shandong mingchi айнек компаниясы видео аркылуу катышты.
конференция аянтында салтанаттуу атмосфера жана жылуу сезимдер бири-бири менен аралашып кетти. «Жаңы доорго салым кошуңуз, жаңы сапарга кадам таштаңыз жана жаңы тарыхый башталгыч чекитте жакшы келечекти түзүңүз» деген баннер ар бир катышуучуну биргелешип жакшы келечекти түзүүгө шыктандырган мүйүздөй болду. "Байлык менен кайгыны тең бөлүшүү, биргелешип иштөө жана кытайды модернизациялоо курулушуна акылмандык кошуу" жана "жүрөгүбүздү жана акылыбызды топтоо, ыраазы болуу жана алдыга умтулуу жана дүйнөлүк деңгээлдеги профессионал алдыңкы демонстрациялык ишкананы түзүүгө чечкиндүү болуу" деген баннерлор жаркырап турду. , ар бир катышуучуну алдыга умтулууга жана дүйнөлүк классты түзүүгө умтулууга шыктандырат!
заседаниеге партиялык комитеттин секретарынын орун басары, группалык компаниянын генеральный менеджери Мао сяньвэй башчылык кылды. 8 сагат 30 минутда заседание салтанаттуу мамлекеттик гимн менен башталды.
жолугушуу жогорку сапаттагы өнүктүрүү форуму менен башталды. xiang xueyi, парткомдун мучесу жана группалык компаниянын башкы менеджеринин орун басары, ян Ци, pvb филиалынын директорунун орун басары, Тан Чэнгхон, акционердик коомдун башкы менеджеринин орун басары, Тан Юнчанг, башкы директордун жардамчысы. акционердик коому жана Ван Даолян, Anhui wanwei өнүккөн функционалдуу мембрана изилдөө институтунун co., ltd. башкы менеджери компаниянын илимий-техникалык фронтунун өкүлдөрү катары сахнага чыгып, акыркы жетишкендиктер жана келечектеги иштер боюнча баяндама жасашты. Ванвэйдин беш негизги өнөр жай чынжырлары.
Пенсионер кызматкерлердин өкүлү Хуанг Цайган жылуу сөз сүйлөп, Ванвэйдеги өткөн жылдарга токтолуп, компаниянын келечектеги өнүгүүсүнө болгон жалындуу үмүттөрүн жана жакшы каалоолорун айтты.
кардар жана жеткирүүчүлөрдүн өкүлдөрү Фэн Мин, Shenyang yunheng international trade co., ltd. башкы менеджери, Чэн Хонги, Guangdong token new Materials Technology Co., Ltd., Чжэн Жифэн, Jiangsu Jinkailun textile Technology компаниясынын башкы менеджери, ltd., Shen Huaiguo, Hong Kong Hugh Resources компаниясынын президенти, Лю Хуйтинг, Жэцзян спутник химиялык өнөр жай ко., Ltd. компаниясынын сатуу боюнча директору, Ван Син, celanese (Шанхай) эл аралык соода ко., ltd. жана Чжан Цзянжун. , Shenzhen sanlipu optoelektronics technology co., ltd. төрагасы, ырааттуу түрдө сахнага чыгып, Ванвэйди 55 жылдык мааракеси менен кызуу куттуктап, Ванвэйдин продукциясын жана репутациясын чын жүрөктөн мактап, Ванвэйдин рухуна жана стилине чын жүрөктөн суктанып, жана чечкиндүү экендигин билдирди. wanwei менен утушка ээ болгон кызматташтыкты жана өнүгүү мамилелерин түзүү жана жакшы келечекти түзүү үчүн биргелешип иштөө.
кызуу кол чабуулардын астында парткомдун секретары жана ванвэй тобунун председатели Ву Фушэн «Башкы ниет — кылымдык дүкөндү куруу бойдон калууда, миссия — дүйнөлүк деңгээлдеги дүкөндү түзүү ийнинде» деген негизги баяндамасын жасады.
отчет үч бөлүктөн турат: 55 жылдык баяндама жана "10 миллиард ванвэй" курулушунун жетишкендиктери; баштапкы ниети сакталып, "кыялдар, жоопкерчиликтер жана урмат-сый" менен бир кылымдык дүкөн түзүү; миссиясы дүйнөлүк деңгээлдеги профессионалдуу алдыңкы көрсөтүү ишканасын түзүүгө умтулуп, мойнунда.
Ванвэйдин 55 жылдык өнүгүү тарыхын карап жатып, Ву Фушэн ванвэй элинин муундары 55 жыл тарыхка жана убакытка шайкеш келген ишкердиктин жана өнүгүүнүн тарыхын жазууга жумшашканын белгиледи. 1969-жылдан 1984-жылга чейин ванвэй учун кужурмен эмгектин жана та-таал ишкердуулуктун мезгили болду. ванвэй эли кыйынчылыкка чыдап, алдыга умтулуп, биримдиктин, чындыкты издөөнүн, пионердиктин жана берилгендиктин корпоративдик руху да бул мезгилде тынч өскөн. 1985-жылдан 1991-жылга чейин бул чалгындоо жана жоготууларды ванвэй үчүн пайдага айландыруунун татаал мезгили болгон. ванвэй эли иштөө механизмин өркүндөтүүнүн жана өндүрүш потенциалын колдонуунун жаңы жолдорун изилдешти. ёлбашчылык эдйэн коллектив доландырыш системасыныц реформаларыны гышарнык-лы амала ашырды, кэрхананыц мечберлери гинелди, онумчилик кувватлыклары ве ыкдысады пейдалар говуланды. 1992-жылдан 2007-жылга чейин, Аньхуэй Вэйвэй коогалаңдуу өнүгүү жана орто ишкердик мезгилин башынан өткөрдү. продукциянын вндуруштук кубаттуулугу бир кыйла осту, «илим» жана «ишкердуулук» элементтери корпоративдик енугуу концепциясына кошулду. anhui weiwei ийгиликтүү ачыкка чыккандан кийин, ал фабрикалык системадан компания системасына ийгиликтүү трансформациялоого өбөлгө түздү жана компания туруктуу өнүгүү этабына кирди. 2008-жылдан азыркыга чейин, бул тенденцияга каршы чыгып, "10 миллиард анхуэй вейвэй" куруу мезгили. компаниянын өнүгүү идеясы "пванын негизги бизнесине кармануу, өнөр жай чынжырын үзгүлтүксүз кеңейтүү жана өнөр жай чөйрөсүн кеңейтүү", "бир дене жана эки канат" стратегиялык схемасын куруу, "капасты бошотуу жана канаттууну алмаштыруу" , трансформация жана жацылоо»... ал он жылдан ашык ырааттуу енугууге жетишип, ендуруште «тогуз елум, бир омур» деген легенданы чечмелеп, pva енер жайынын лидери болуп калды.
Ву Фушэн 2022-жылы Аньхуэй Вэйвэй "10 миллиард анхуэй вэйвэй" деген кереметтүү кыялын ишке ашырганын айтты. "10 миллиард ванвэйди" куруу процесси күчтүү саясий жетекчиликтин жана саясий кепилдиктин процесси; компаниянын стратегиялык чечкиндүүлүгүн тынымсыз бекемдөө процесси; компаниянын комплекстүү күчүн олуттуу жогорулатуу процесси; компанияны жемиштүү трансформациялоо жана жаңылоо процесси; жемиштүү илимий-техникалык инновация процесси; жумушчу күчүнүн сапатын бир топ жакшыртуу процесси; жана компаниянын корпоративдик маданиятын тынымсыз байытуу процесси. Ву Фушэн белгилегендей, 55 жылдык өнүгүү процесси ванвэй үчүн баалуу тажрыйба топтогон жана көптөгөн маанилүү илхамдарга ээ. 55 жылдык күрөш процесси Ванвэйге «бир максатты» бекем кармашы керектигин айтат. "Дүйнөлүк деңгээлдеги профессионалдуу алдыңкы демонстрация ишканасын түзүү" долбоорунун жетекчилиги астында wanwei "кылым карыткан дүкөндүн" улуу максатына жетүү үчүн көбүрөөк ишенимге жана ишенимге ээ. "эки негизги генди" баса белгилеш керек. бири кызыл ген; экинчиси — инновациянын гени. «үч негизги кыймылдаткыч күчүн» ишке киргизүү керек. биринчи - катуу башкаруу; экинчиси - реформаны тереңдетүү; үчүнчү - адамдарга багытталган. беш ыкманы» өздөштүрүү керек. биринчиси - алысты жакшы көрүү; экинчиси - системалар концепциясын бекемдөө; үчүнчүсү – диалектикалык ой жүгүртүүнү кармануу; төртүнчүсү – инновациянын духун көтөрүү; бешинчи - так багытты орнотуу.
Аньхуэй Вэй кылымдык дүкөндү куруунун жаңы этабын баштаганы жөнүндө айтып жатып, Ву Фушэн кылымдык дүкөндү куруу үчүн, Аньхуэй Вэй "адистештирүүнү" талап кылаарын белгиледи. биринчиден, беш негизги өнөр жай чынжырын терең илгерилетүү жана дүйнөлүк өнөр жай чынжырынын жогорку чегине карай прогрессти тездетүү. экинчиден, өнөр жай чынжырынын жалпы атаандаштык артыкчылыктарына толук мүмкүнчүлүк берүү, натыйжалуу ресурстарды интеграциялоо, индустриялаштыруу процессин тездетүү жана жаңы өнүгүү мейкиндигин ачуу. үчүнчүдөн, стандарттык системанын курулушун күчөтүү, беш негизги өнөр жай чынжырынын айланасында улуттук стандарттарды жана тармактык стандарттарды түзүү. «жаңы» сапатты жакшыртууну карманышат. биринчиден, R & D инвестицияларды көбөйтүүнү улантуу, өнөр жай чынжырынын айланасында илимий жана технологиялык инновацияларды жүргүзүү жана жылдык R&d инвестициялык интенсивдүүлүгү 6,0% дан кем эмес. экинчиден, топтук компаниянын ар кандай инновациялык платформаларынын ресурстарын бириктирүү, негизги илимий долбоорлорго, негизги технологиялык изилдөөлөргө, жаңы бизнести өнүктүрүүгө жана башка тармактарга көңүл буруу жана жогорку деңгээлдеги биргелешкен инновациялык платформаны түзүү. үчүнчүдөн, идеяларды жана концепцияларды инновациялоо, башкаруу инновациясын илгерилетүү үчүн санариптик каражаттарды колдонуу, маалымат алмашууну жана чечимдерди кабыл алууну оптималдаштырууну ишке ашыруу, рыноктун өзгөрүшүнө жана кардарлардын муктаждыктарына жакшыраак көнүү. төртүнчүдөн, оригиналдуу технологияларды баалоого жана стимулдаштырууга көмөктөшүү, орто жана узак мөөнөттүү баалоону жана пилоттук стимулдарды ишке ашыруу, таланттардын инновациялык жандуулугуна дем берүү. "күчтүн" ачылышын карманышат. биринчиден, кайра курууну жана модернизациялоону тездетуу, енер жай чынжырынын продукциясынын жалпы сапатын жакшыртуу. экинчиден, өнөр жайдын чек ара аймактарына басым жасоо, кирешени жетекчиликке алуу жана рентабелдүүлүктү жана жогорку сапаттагы өнүгүү мүмкүнчүлүктөрүн жогорулатуу үчүн негиз катары пайда алуу. үчүнчүдөн, туруктуу өнүгүү мүмкүнчүлүктөрүн жогорулатуу үчүн wanwei химиясынын жаңы материалдары үчүн пилоттук базаны куруу. төртүнчүдөн, жогорку деңгээлдеги алдыңкы таланттарды ишке киргизүүгө жана даярдоого көңүл буруу, илимий изилдөө топторун жана алдыңкы таланттарды түзүү; кайчылаш дайындоону жана ротацияны окутууну активдүү жайылтуу, акылга сыярлык түзүмү жана эң сонун сапаты бар таланттар командасын өстүрүү. "бийикке" чыгууну карманышат. биринчиден, өндүрүштү жана эксплуатацияны жогорку деңгээлде илгерилетүү жана өндүрүш процессин башкарууну күчөтүү; коопсуздукту жана айлана-чөйрөнү коргоону көзөмөлдөө мүмкүнчүлүктөрүн тынымсыз өркүндөтүп, жашыл жана аз көмүртектүү трансформацияга көмөктөшөт. экинчиден, жогорку стандарттар менен баалоого көмөктөшүү. бекем жашоо идеясын орнотуу, баалоо ыкмаларын тактоо, кадрларды жана кызматкерлерди жоопкерчиликти алууга жана алгылыктуу иш-аракеттерди жасоого шыктандыруу, бири-биринен үйрөнүүнүн жана алдыга умтулуунун күчтүү атмосферасын түзүү. үчүнчүдөн, реформаны жогорку деңгээлде баштоо. мамлекеттик ишканаларды реформалоо боюнча иш-чаралардын жаңы раундун ишке ашырууну мүмкүнчүлүк катары кабыл алуу, корпоративдик башкаруунун натыйжалуулугун андан ары жогорулатуу; ички контроль системаларын курууну күчөтүү, негизги бизнести көзөмөлдөөнү күчөтүү, карыздын масштабы менен карыздын коэффициентинин кош чектөөлөрүн сактоо жана капиталдык тобокелдиктердин алдын алуу; жогорку сапаттагы өнүгүүгө түрткү берүү үчүн үч системанын реформасын тереңдетүү.
Ву Фушен мындай деди: ванвэйдин тузулгендугунун 55 жылдыгын майрамдоо кундерунде биз мындай реалисттик тема женунде ойлонбой коё албайбыз: Кытайдын модернизациялык курулушу учун биз эмне кыла алабыз? Бул үчүн ал салтанаттуу түрдө мындай сунуш кылды: дүйнөлүк деңгээлдеги компанияны түзүү миссиясын кайраттуулук менен аткарып, байлык менен кайгыны тең бөлүшүп, Кытайдын pva өнөр жайынын күчүн Кытайдын модернизациялоо курулушуна салым кошуу үчүн биргелешип аракет кылгыла!
Ву Фушэн дүйнөлүк деңгээлдеги компанияны түзүү үчүн биз ар дайым сергек жана бекем болушубуз керектигин белгиледи. бүгүн, он жылдан ашык атаандаштык жана интеграциядан кийин, ата мекендик pva өнөр жайы оптималдаштырылган өндүрүш кубаттуулугун, жогорку концентрацияны, туруктуу рынокту жана орточо атаандаштыктын жаңы үлгүсүн түздү. азыркы учурда пва продукциясынын ата мекендик кадимки сорттору негизинен импортту алмаштырууга жетишти, ал эми pva атайын сортторун жана кеңейтилген продукцияларды өндүрүү технологиясы дагы жетилген. жаны про-дукциялар акырындык менен рынокко чыгарылып жатат, ал эми ата мекендик pva енер жайынын ылдыйкы колдонуу мейкиндиги андан ары кецейтилди. келечекте, курчап турган чөйрөнү коргоо талаптарына көнүү үчүн, өнөр жайдагы өндүрүүчүлөр жогорку кошумча нарк жана жашыл айлана-чөйрөнү коргоо багытында трансформацияны тездетет жана pva тармагында технологиялык прогресске жана инновацияларга көмөктөшөт. кубаттуу pva вндуруучу елкеге айлануу максатын койгон.
Ву Фушэн дүйнөлүк деңгээлдеги компанияны түзүү үчүн биз жогорку сапаттагы өнүгүүнү кыйшаюусуз түрдө жайылтышыбыз керек деп баса белгиледи. биринчиден, биз wanwei үчүн жогорку сапаттагы өнүктүрүүнүн практикалык маанисин терең түшүнүшүбүз керек. Биз башкы катчынын Аньхуйдагы текшерүүсү учурунда айткан маанилүү сөзүн кылдат изилдеп, ишке ашырабыз, "илимий-техникалык инновацияларды жана өнөр жайлык кайра курууну жана жаңылоону тездетүү" талаптарын эталондук баалайбыз жана ишке ашырабыз, pva өнөр жайы үчүн оригиналдуу технология булагын түзүүгө умтулабыз, инновациялык жана илимий-изилдөө жана өнүктүрүү мүмкүнчүлүктөрүн тынымсыз өркүндөтүү жана ишкананын өнөр жай чынжырынын, кошумча нарк чынжырынын жана инновациялык чынжырчанын атаандаштыкка жөндөмдүүлүгүн жогорулатуу. экинчиден, биз Anhui жогорку сапаттагы өнүктүрүүгө бекем көмөк көрсөтөбүз. экстенсивдиктен интенсивдууго которууну тездетуу. так жана арык башкаруунун деңгээлин жогорулатуу үчүн "мыкты аткаруу башкаруу" моделин активдүү колдонуңуз. учунчу, анхуи ишинин буткул процессинин бардык участокторунда жогорку сапаттагы енугууну ишке ашыруу. катуу башкарууга, пайдага багыт алууга, илимий-техникалык инновацияларга, реформаны тереңдетүүгө, долбоорлорду курууга жана башкаларга көңүл буруу, жогорку сапаттагы өнүгүү жөндөмдүүлүгүн жогорулатуу.
Ву Фушэн дүйнөлүк деңгээлди түзүү үчүн тармактык атаандаштыкты жана кызматташтыкты кыйшаюусуз өнүктүрүү керектигин белгиледи. биринчиден, тармактын өзүн-өзү дисциплинасын чыңдоо жана тармактын имиджин сактап калуу зарыл. экинчиден, чын ыкластуу кызматташууну чыңдоо, өнөр жайды өнүктүрүүгө көмөктөшүү, гармониялуу pva өнөр жай кластерин куруу жана жалпы өнүгүүгө чындап көмөк көрсөтүү жана эл аралык атаандаштыкты жогорулатуу зарыл. үчүнчүдөн, биз өз ара толеранттуулукту колдоп, заманбап бөлүмдү жазышыбыз керек. чын жүрөктөн баарлашуу аркылуу, түшүнүүнү күчөтүү, достукту тереңдетүү, бири-бирин толуктап турган артыкчылыктарды түзүү жана өнөр жайды дүйнөлүк деңгээлдеги максатка карай өнүктүрүүгө көмөк көрсөтүү.
Ву Фушенг дүйнөлүк стандартты түзүү үчүн биз кардарлардын кызматташтыгын кыйшаюусуз бекемдешибиз керектигин баса белгиледи. биринчиден, "биринчи кардар" корпоративдик маданиятын бекемдөө жана ар бир адамдын укуктарын жана кызыкчылыктарын бекем коргоо. экинчиден, “кардар ресурстарын” эффективдүү башкарууну күчөтүү. корпоративдик кызыкчылыктарды жана кардарлардын кызыкчылыктарын бузган аракеттерди катуу жазалайт. үчүнчү, утуп-утуп кызматташуу концепциясын карманышат. тийиштуу таламдардын жакындашуусун жигердуу таап, алардын ар-тыкчылыктарына ойноо, ез ара пайдалуу кызматташтыкты жургузуу жана ез ара жетишууге жетишуу.
Ву Фушэн дүйнөлүк деңгээлдеги жаратуу үчүн кызыл генди кыйшаюусуз алга жылдыруу керек деп баса белгиледи. биринчиден, саясий лидерликтин артыкчылыктарына оюн бер. экинчиден, идеологиянын жана маданияттын артыкчылыктарына ойноо. үчүнчүдөн, уюштуруучулук аткаруунун артыкчылыктарына оюн берип, "сапаттуу wanwei · партиялык курулуштун ыйгарым укуктарынын" партиялык курулуш брендин тереңдетүү. төртүнчүдөн, көзөмөлдүн жана кепилдиктин артыкчылыктарын ойноо жана байлык менен кайгыны бөлүшүү жана биргелешип иштөө үчүн күчтүү дисциплинардык кепилдиктерди берүү.
Акырында, Ву Фушэн Ванвэйге бекем негиз жана жаркын келечекти чын жүрөктөн каалады! Кардарларыбыз ийгиликтүү бизнес жана ийгиликтүү карьера берсин! кытайдын pva енер жайы енугуп жана енугуп жатат! достор, чың ден соолук жана эң жакшы!
ысык жаңылыктар2024-12-09
2024-11-22
2024-10-22
2024-10-22
EN
