Relembrando os anos gloriosos, criando um futuro melhor. Na manhã de 22 de outubro, a empresa do grupo realizou uma grande reunião para comemorar o 55º aniversário da fundação da fábrica e o desenvolvimento de alta qualidade. Representantes de clientes e fornecedores dos principais produtos da Wanwei de todo o país, representantes de funcionários aposentados da Wanwei, líderes da empresa do grupo e representantes de funcionários de diversos sistemas e posições participaram da reunião presencialmente. A Mengwei Technology Company, a Guangxi Wanwei Company e a Shandong Mingchi Glass Company participaram da reunião por vídeo.
No local da conferência, a atmosfera solene e as emoções calorosas se misturavam umas às outras. A faixa "Contribuir para uma nova era, avançar em uma nova jornada e criar um futuro melhor em um novo ponto de partida histórico" suspensa no alto do local era como um chifre de chamada, inspirando cada participante a criar um futuro melhor juntos. As faixas de "Compartilhando alegrias e dificuldades, trabalhando em conjunto e contribuindo com sabedoria para a construção da modernização da China" e "Concentrando nossos corações e mentes, sendo gratos e avançando, determinados a criar uma empresa de demonstração líder profissional de classe mundial" brilhavam intensamente, inspirando cada participante a avançar e se esforçar para alcançar a excelência mundial!
Mao Xianwei, vice-secretário do Comitê do Partido e diretor-geral da empresa do grupo, presidiu a reunião. Às 8h30, a reunião começou com o solene hino nacional.
A reunião começou com um fórum de desenvolvimento de alta qualidade. Xiang Xueyi, membro do Comitê do Partido e vice-presidente da empresa do grupo, Yan Qi, vice-diretor da divisão PVB, Tang Chenghong, vice-gerente da empresa de capital aberto, Tang Yunchang, assistente do gerente geral da empresa de capital aberto, e Wang Daoliang, gerente geral do Instituto de Pesquisa de Membranas Funcionais Avançadas da Anhui Wanwei Co., Ltd., como representantes da linha de frente tecnológica da empresa, subiram ao palco para falar e relatar os mais recentes progressos e perspectivas das cinco grandes cadeias industriais da Wanwei.
Huang Caigang, representante dos funcionários aposentados, fez um discurso carinhoso, relembrando os anos passados na Wanwei e transmitindo suas ardentes expectativas e boas vontades para o futuro desenvolvimento da empresa.
Os representantes dos clientes e fornecedores Feng Ming, Diretor Geral da Shenyang Yunheng International Trade Co., Ltd., Cheng Hongqi, Diretor Geral da Guangdong Token New Materials Technology Co., Ltd., Zheng Zhifeng, Diretor Geral da Jiangsu Jinkailun Textile Technology Co., Ltd., Shen Huaiguo, Presidente da Hong Kong Hugh Resources, Liu Huiting, Diretora de Vendas da Zhejiang Satellite Chemical Industry Co., Ltd., Wang Xing, Diretor Geral da Celanese (Shanghai) International Trade Co., Ltd., e Zhang Jianjun, Presidente da Shenzhen Sanlipu Optoelectronics Technology Co., Ltd., subiram sucessivamente ao palco para falar, parabenizando calorosamente a Wanwei pelo seu 55º aniversário, elogiando sinceramente os produtos e reputação da Wanwei, admirando profundamente o espírito e estilo da Wanwei, e expressaram sua confiança e determinação em estabelecer uma relação de cooperação e desenvolvimento ganha-ganha com a Wanwei, trabalhando juntos para criar um futuro ainda melhor.
Em meio a aplausos calorosos, Wu Fusheng, Secretário do Comitê do Partido e Presidente do Grupo Wanwei, proferiu um discurso principal intitulado "A intenção original permanece para construir uma loja centenária, a missão está nos ombros para criar algo de classe mundial"
O relatório está dividido em três partes: revisão dos 55 anos e os resultados da construção do "Wanwei de 10 bilhões"; a intenção permanece, criando uma loja centenária com "sonhos, responsabilidades e respeito"; a missão está nos ombros, esforçando-se para criar uma empresa de demonstração líder profissionalmente de classe mundial.
Ao revisar os 55 anos de história de desenvolvimento da Wanwei, Wu Fusheng destacou que gerações de pessoas da Wanwei passaram 55 anos escrevendo uma história de empreendedorismo e desenvolvimento que está em consonância com a história e o tempo. De 1969 a 1984, foi um período de árduo trabalho e empreendedorismo para a Wanwei. As pessoas da Wanwei perseveraram e avançaram em meio às adversidades, e o espírito corporativo de unidade, busca pela verdade, pioneirismo e dedicação também brotou silenciosamente durante esse período. De 1985 a 1991, foi um período de difícil exploração e transformação de perdas em lucros para a Wanwei. As pessoas da Wanwei exploraram novas maneiras de melhorar o mecanismo operacional e aproveitar o potencial de produção. A equipe de liderança implementou vigorosamente reformas no sistema de gestão, a escala da empresa continuou a expandir, e a capacidade produtiva e os benefícios econômicos continuaram a melhorar. De 1992 a 2007, a Anhui Weiwei viveu um período de desenvolvimento turbulento e segunda empreitada. A capacidade de produção dos produtos aumentou significativamente, e os elementos de "ciência" e "empreendedorismo" foram integrados ao conceito de desenvolvimento corporativo. Após a bem-sucedida abertura de capital da Anhui Weiwei, promoveu-se a transformação bem-sucedida do sistema fabril para o sistema corporativo, e a empresa entrou em uma fase de desenvolvimento estável. De 2008 até o presente, é um período em que a Anhui Weiwei vai contra a maré e constrói a "Anhui Weiwei de 10 bilhões". A ideia de desenvolvimento da empresa de "aderir ao negócio principal de PVA, estender continuamente a cadeia industrial e ampliar o escopo industrial", construir um layout estratégico de "um corpo e duas asas", implementar vigorosamente "esvaziar a gaiola e trocar o pássaro, transformação e atualização"... alcançou um desenvolvimento transformativo por mais de dez anos consecutivos, tornando-se a líder da indústria de PVA, interpretando a lenda de "nove mortes e uma vida" na indústria.
Wu Fusheng disse que em 2022, a Anhui Weiwei realizou o glorioso sonho de "10 bilhões de yuans da Anhui Weiwei". O processo de construção dos "10 bilhões da Wanwei" é um processo de forte orientação política e garantia política; um processo de fortalecimento contínuo da determinação estratégica da empresa; um processo de aumento significativo da força total da empresa; um processo frutífero de transformação e atualização da empresa; um processo frutífero de inovação tecnológica; um processo de melhoria substancial na qualidade da força de trabalho; e um processo de enriquecimento contínuo da cultura corporativa da empresa. Wu Fusheng apontou que o processo de desenvolvimento de 55 anos acumulou experiências valiosas para a Wanwei e trouxe muitas inspirações importantes. O processo de luta de 55 anos diz à Wanwei que ela deve ancorar-se em "um objetivo". Sob a orientação do plano de "criar uma empresa líder mundial de classe mundial", a Wanwei tem mais confiança para alcançar a grande meta de se tornar uma "loja centenária". Os "dois grandes genes" devem ser destacados. Um é o gene vermelho; o segundo é o gene de inovação. Os "três grandes motores" devem ser ativados. O primeiro é uma gestão rigorosa; o segundo é aprofundar as reformas; o terceiro é ser humano-centrado. Os "cinco métodos" devem ser dominados. O primeiro é ser bom em olhar para longe; o segundo é reforçar o conceito de sistemas; o terceiro é aderir ao pensamento dialético; o quarto é promover o espírito de inovação; o quinto é estabelecer uma orientação clara.
Ao falar sobre a Anhui Wei entrando em uma nova fase de construção de uma loja centenária, Wu Fusheng destacou que para construir uma loja centenária, a Anhui Wei insiste na "especialização". Primeiro, promover profundamente as cinco grandes cadeias industriais e acelerar o progresso em direção ao topo da cadeia industrial mundial. Segundo, aproveitar plenamente as vantagens competitivas globais da cadeia industrial, realizar uma integração eficiente de recursos e acelerar o processo de industrialização, abrindo novos espaços de desenvolvimento. Terceiro, fortalecer a construção do sistema de padrões e formular padrões nacionais e industriais em torno das cinco grandes cadeias industriais. Adotar a "nova" melhoria de qualidade. Primeiro, continuar aumentando os investimentos em P&D, conduzir inovações tecnológicas em torno da cadeia industrial, com uma intensidade anual de investimento em P&D de pelo menos 6,0%. Segundo, integrar os recursos de várias plataformas de inovação da empresa, concentrar-se em grandes projetos de pesquisa, pesquisas em tecnologias-chave, desenvolvimento de novos negócios e outros campos, criando uma plataforma de inovação colaborativa de alto nível. Terceiro, inovar em ideias e conceitos, usar meios digitais para promover a inovação gerencial, realizar a compartilhamento de informações e otimização de decisões, adaptando-se melhor às mudanças do mercado e às necessidades dos clientes. Quarto, promover a avaliação e incentivo à pesquisa e desenvolvimento de tecnologia original, implementar pilotos de avaliação e incentivo de médio e longo prazo, estimulando a vitalidade inovadora dos talentos. Adotar a quebra da "força". Primeiro, acelerar a transformação e atualização, melhorando a qualidade geral dos produtos da cadeia industrial. Segundo, focar nas áreas de vanguarda da indústria, orientar-se pelo lucro e basear-se no benefício para aumentar a rentabilidade e a capacidade de desenvolvimento de alta qualidade. Terceiro, construir uma base piloto de novos materiais da Wanwei Chemical para melhorar as capacidades de desenvolvimento sustentável. Quarto, focar na introdução e formação de talentos líderes de alto nível, construir equipes de pesquisa científica e talentos líderes; promover vigorosamente nomeações cruzadas e treinamento rotativo, cultivando uma equipe de talentos com estrutura razoável e qualidade excelente. Adotar a escalada para o "alto". Primeiro, promover operações e produção em um nível elevado e fortalecer a gestão do processo produtivo; continuamente melhorar as capacidades de controle de segurança e proteção ambiental, promovendo a transformação verde e de baixo carbono. Segundo, promover avaliações com altos padrões. Firmemente estabelecer a ideia de viver uma vida austera, refinar os métodos de avaliação, encorajar quadros e funcionários a assumir responsabilidades e tomar ações positivas, criando uma forte atmosfera de aprendizado mútuo e busca por progresso. Terceiro, promover reformas a partir de um ponto alto. Aproveitando a implementação de uma nova rodada de ações de aprofundamento e atualização da reforma das empresas estatais, melhorar ainda mais a eficácia da governança corporativa; fortalecer a construção de sistemas de controle interno, reforçar o controle de negócios-chave, aderir às duplas restrições de escala e proporção de dívida, e prevenir riscos financeiros; aprofundar a reforma dos três sistemas para construir impulso para o desenvolvimento de alta qualidade.
Wu Fusheng disse que, nos dias de comemoração do 55º aniversário da fundação de Wanwei, não podemos deixar de pensar em um tópico tão real: O que podemos fazer pela construção da modernização da China? Com esse propósito, ele propôs solenemente: corajosamente assumir a missão de criar uma empresa de classe mundial, compartilhar alegrias e dificuldades, e trabalhar juntos para contribuir com o poder da indústria PVA da China para a construção da modernização da China!
Wu Fusheng destacou que, para criar uma empresa de classe mundial, precisamos permanecer lúcidos e firmes em todos os momentos. Hoje, após mais de dez anos de competição e integração, a indústria doméstica de PVA formou um novo padrão de capacidade produtiva otimizada, alta concentração, mercado estável e competição moderada. Atualmente, as variedades comuns de produtos de PVA no mercado interno alcançaram praticamente a substituição de importações, e a tecnologia de produção de variedades especiais de PVA e produtos estendidos também se tornou mais madura. Novos produtos estão gradualmente sendo lançados no mercado, e o espaço de aplicação downstream da indústria doméstica de PVA foi ainda mais ampliado. No futuro, para se adaptar às crescentes exigências de proteção ambiental, as fabricantes do setor acelerarão a transformação em direção ao alto valor agregado e à sustentabilidade ambiental, promovendo progresso tecnológico e inovação na indústria de PVA, aproximando-se cada vez mais do objetivo de se tornar um país forte na fabricação de PVA.
Wu Fusheng enfatizou que, para criar uma empresa de classe mundial, precisamos promover inabalavelmente um desenvolvimento de alta qualidade. Primeiro, precisamos compreender profundamente a importância prática do desenvolvimento de alta qualidade para a Wanwei. Vamos estudar e implementar cuidadosamente o discurso importante do Secretário-Geral durante sua inspeção em Anhui, alinhar e aplicar os requisitos de "acelerar a inovação científica e tecnológica e a transformação e atualização da indústria", esforçando-nos para criar uma fonte original de tecnologia para a indústria de PVA, melhorar continuamente as capacidades de inovação e pesquisa e desenvolvimento, e aumentar a competitividade da cadeia industrial, da cadeia de valor e da cadeia de inovação da empresa. Em segundo lugar, vamos promover solidamente o desenvolvimento de alta qualidade em Anhui. Acelerar a transição do extensivo para o intensivo. Utilizar ativamente o modelo de "gestão de desempenho excelente" para elevar o nível de gestão refinada e enxuta. Terceiro, implementar o desenvolvimento de alta qualidade em todas as áreas e em todo o processo do trabalho em Anhui. Concentrar-se na gestão rigorosa, orientação para lucratividade, inovação científica e tecnológica, aprofundamento das reformas, construção de projetos, entre outros, para fortalecer a capacidade de desenvolvimento de alta qualidade.
Wu Fusheng destacou que para criar algo de classe mundial, é necessário promover de forma inabalável a competição e cooperação no setor. Primeiro, é preciso fortalecer a autodisciplina do setor e manter sua imagem. Segundo, é necessário incentivar uma cooperação sincera, promovendo o desenvolvimento do setor, construindo um cluster harmonioso da indústria PVA e realmente impulsionando o desenvolvimento comum, aumentando a competitividade internacional. Terceiro, devemos praticar a tolerância mútua e escrever um capítulo contemporâneo. Através de uma comunicação sincera, ampliar o entendimento, aprofundar a amizade, formar vantagens complementares e levar o setor em direção ao objetivo de ser de classe mundial.
Wu Fusheng enfatizou que para criar algo de classe mundial, precisamos fortalecer inabalavelmente a cooperação com os clientes. Primeiro, fortalecer a cultura empresarial de "cliente em primeiro lugar" e proteger firmemente os interesses de todos. Segundo, fortalecer a gestão eficaz dos "recursos de clientes". Punir severamente atos que prejudiquem os interesses das empresas e dos clientes. Terceiro, aderir ao conceito de cooperação win-win. Buscar ativamente o ponto de convergência dos respectivos interesses, aproveitar suas vantagens e realizar cooperações mutuamente benéficas, alcançando assim o sucesso mútuo.
Wu Fusheng enfatizou que, para criar algo de classe mundial, precisamos inabalavelmente promover o gene vermelho. Primeiro, aproveitar as vantagens da liderança política. Segundo, aproveitar as vantagens da ideologia e cultura. Terceiro, aproveitar as vantagens da execução organizacional e profundamente criar a marca de construção do partido "Qualidade Wanwei·Fortalecimento do Partido". Quarto, aproveitar as vantagens de supervisão e garantia, e fornecer garantias disciplinares fortes para compartilhar alegrias e dificuldades e trabalhar juntos.
Por fim, Wu Fusheng desejou com afeto que Wanwei tenha uma base duradoura e um futuro brilhante! Que nossos clientes tenham negócios prósperos e carreiras bem-sucedidas! A indústria de PVA da China esteja florescendo e navegando em frente! Amigos, boa saúde e tudo de melhor!
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