Sećajući se slavnih godina, stvarajući bolju budućnost. U jutarnjim satima 22. oktobra, grupa kompanija je održala veličanstvenu konferenciju da bi obeležila 55. godišnjicu osnivanja fabrike i visokokvalitetnog razvoja. Predstavnici klijenata i dobavljača vodećih proizvoda Wanwei-a iz celog Kine, predstavnici penzioniranih radnika Wanwei-a, lideri grupne kompanije i predstavnici radnika iz različitih sistema i pozicija prisustvovali su konferenciji na mestu. Mengwei Tehnološka Kompanija, Guangxi Wanwei Kompanija i Šandong Mingchi Staklena Kompanija su prisustvovali konferenciji preko videopoziva.
Na mestu konferencije, soljeni atmosfera i topli osjećaji su se međusobno mešali. Plakat "Doprinosi novoj eri, napredovanje na novom putu i stvaranje bolje budućnosti na novoj istorijskoj početnoj tački" koji je visio visoko u prostoriji bio je poput trublja, inspirisanjem svakog ucesnika da zajedno stvori bolju budućnost. Plakativi sa natpisima "Deljenje tuga i radost, saradnja i doprinos mudrosti u izgradnji moderne Kine" i "Fokusiranje srca i uma, zahvalnost i napredovanje, određeni da stvorimo svetsku klasičnu profesionalnu vodeću demonstracijsku firmu" su sjajili, inspirisanjem svakog ucesnika da napreduje i trudi se da postane svetska klase jedinstvo!
Mao Xianwei, zamenik sekretara Partijskog odbora i generalni direktor grupne kompanije, je vodio sastanak. U 8:30 jutros, sastanak je počeo sa soljenim nationalnom himnom.
Sastanak je počeo visokokvalitetnim forumom za razvoj. Član Komiteta partije i zamenik generalnog direktora grupne kompanije, Xiang Xueyi, zamenik šefa PVB odseka Yan Qi, zamenik generalnog direktora akcionarske kompanije Tang Chenghong, asistent generalnog direktora akcionarske kompanije Tang Yunchang, i generalni direktor tvrtke Anhui Wanwei Advanced Functional Membrane Research Institute Co., Ltd., Wang Daoliang, kao predstavnici tehnološkog fronta tvrtke, su izlagali na sceni i prijavljivali najnoviji napredak i perspektive pet glavnih industrijskih lanaca Wanwei.
Predstavnik penzionera Huang Caigang je održao srdačnu govornu, pregledajući prošle godine u Wanwei i izražavajući svoje vruće očekivanja i dobre želje za budući razvoj tvrtke.
Predstavnici stranaka i dobavljača Feng Ming, generalni menadžer Shenyang Yunheng International Trade Co., Ltd., Cheng Hongqi, generalni menadžer Guangdong Token New Materials Technology Co., Ltd., Zheng Zhifeng, generalni menadžer Jiangsu Jinkailun Textile Technology Co., Ltd., Shen Huaiguo, predsednik Hong Kong Hugh Resources, Liu Huiting, direktor za prodaju Zhejiang Satellite Chemical Industry Co., Ltd., Wang Xing, generalni menadžer Celanese (Shanghai) International Trade Co., Ltd., i Zhang Jianjun, predsednik Shenzhen Sanlipu Optoelectronics Technology Co., Ltd., su redom uzeli reč, srdačno čestitajući Wanwei po priliku njegovog 55. godišnjice, iskreno slavljajući proizvode i reputaciju Wanwei, kao i divljući se duhu i stilu Wanwei, a izrazili su svoju pouzdanost i određenost da osnuju partnerstvo zasnovano na zajedničkom profitiranju i razvoju sa Wanwei-om, zajedno stvarajući lepše buduće.
Uz toplu ovaciju, Vu Fušeng, sekretar Partijskog odbora i predsednik Wanwei Grupe, je održao glavnu govornicu pod naslovom "Početna namerna ostaje da izgradimo trgovinsku kuću staru sto godina, a misija je na ramenima da stvorimo svetsku klasi
Izveštaj je podijeljen u tri dijela: pregled 55-godišnjice i postignuća izgrađivanja "Wanwei od 10 milijardi"; početna namerna ostaje, stvaranje trgovinske kuće staro sto godina sa "snovima, odgovornošću i poštovanjem"; misija je na ramenima, trudeći se da se stvori svetski klasa profesionalnog vodećeg demonstracijskog preduzeća.
Prilikom pregledanja 55-godišnje istorije razvoja Wanwei, Vu Fušeng je istakao da su generacije ljudi iz Wanwei provele 55 godina pišući istoriju preduzetništva i razvoja koja odgovara istoriji i vremenu. Od 1969. do 1984. bila je epoha teškog rada i trudne preduzetnosti za Wanwei. Ljudi iz Wanwei su nastojali i napredovali u tegobama, a korporativni duh jedinstva, traženja istine, inovacije i posvećenosti tiho je procvetao tijekom ovog perioda. Od 1985. do 1991. bila je epoha teškog istraživanja i prevratanja gubitaka u dobit za Wanwei. Ljudi iz Wanwei su istraživali nove putove za poboljšanje operativnog mehanizma i iscrpljivanje potencijala proizvodnje. Menadžerski tim je jachno implementirao reforme upravnih sistema, širina poduzeća se neprestano širila, a kapacitet proizvodnje i ekonomska pogodnost se neprestano poboljšavala. Od 1992. do 2007. Anhui Weiwei je prošao kroz period turbulentnog razvoja i sekundarnog preduzetništva. Značajno je porasla kapacitet proizvodnje, a elementi "znanosti" i "preduzetništva" su se integrirali u koncept razvoja poduzeća. Nakon što je Anhui Weiwei uspješno otišao na burzu, promovisao je uspješnu transformaciju sa fabričkog na društveni sistem, a poduzeće je uložilo u fazu stalnog razvoja. Od 2008. do danas, to je period kada Anhui Weiwei idu protiv trenda i gradi „deset-milijardno Anhui Weiwei“. Ideja razvoja tvrtke „držati se glavnog poslovanja PVA, neprestano produžavajući lanac industrije i šireći opseg industrije“, graditi „jedan trup i dva krila“ strategijsku rasporedbu, jachno implementirajući „praznjenje kaveza i zamjena ptice, transformaciju i nadogradnju“... Postigao je skočnast razvoj više od deset uzastopnih godina i postao je lider u industriji PVA, interpretirajući legendu „devet smrti i jedan život“ u ovom sektoru.
Wu Fusheng je rekao da je 2022. Anhui Weiwei ostvario slavnу san "deset milijardi Anhui Weiwei". Proces izgradnje "deset milijardi Wanwei" jeste proces jake političke upute i političkog osiguranja; proces neprestanog jačanja strategijske određenosti kompanije; proces značajnog poboljšanja kompleksne snage kompanije; proces plodnog transformacije i nadogradnje kompanije; proces plodne naučno-tehnološke inovacije; proces velikog povećanja kvaliteta radne sile; i proces neprestanog bogatija kompanijske korporativne kulture. Wu Fusheng je istaknuo da je 55-godišnji proces razvoja nagomilao cenu iskustva za Wanwei i da ima mnogo važnih inspiracija. 55-godišnji borbeni proces kaže Wanwei da mora zakotviti „jedan cilj“. Pod vodstvom plana „stvaranja svetski klasičnog profesionalnog vodećeg demonstracijskog poduzeća“, Wanwei ima više samopouzdanja da će ostvariti veliki cilj „stotine godina trgovine“. Moraju se istaći „dva glavna gene“. Prvi je crveni gen; drugi je gen inovacije. Treba aktivirati „tri glavna pogona“. Prvi je strogo upravljanje; drugi je dublje reformisanje; treći je ljudski orijentisani pristup. Treba ovladati „pet metoda“. Prvi je biti sposoban da gleda daleko napred; drugi je pojačati koncept sistema; treci je držati se dialektičkog mišljenja; četvrti je promovisati duh inovacije; peti je uspostaviti jasnu orijentaciju.
Kada je bilo riječi o tome kako Anhui Wei otvara novu fazu u izgradnji trgovinskog poduzeća starog stotinu godina, Vu Fušeng je istaknuo da za izgradnju ovakvog poduzeća, Anhui Wei nastojaljivo pridržava "specijalizacije". Prvo, dublje promovisati pet velikih proizvodnih lanaca i ubrzati napredovanje prema visokom kraju svjetskog proizvodnog lanca. Drugo, potpuno iskoristiti ukupne konkurentne prednosti lanca, provediti efikasnu integraciju resursa, ubrzati proces industrializacije i otvoriti novi prostor za razvoj. Treće, jačati izgradnju standardnog sistema i formulirati nacionalne standarde i industrijske standarde oko pet velikih proizvodnih lanaca. Držati se „nove“ poboljšanja kvaliteta. Prvo, neprestano povećavati ulaganja u R i D, provoditi inovacije u znanosti i tehnologiji oko lanca, a godišnja intenzitet ulaganja u R i D ne smije biti niže od 6.0%. Drugo, integrisati resurse različitih platforma za inovacije tvrtke, fokusirati se na ključne istraživačke projekte, ključna istraživanja tehnologija, razvoj novih poslova i druge oblasti, i stvoriti visoko nivo platformu za kolaborativne inovacije. Treće, inovirati ideje i koncepte, koristiti digitalne sredstva za promicanje upravljanja inovacijama, ostvariti dijeljenje informacija i optimizaciju donošenja odluka, i bolje se prilagoditi promjenama na tržištu i potrebama kupaca. Četvrto, promovisati procjenu i pobudljivost originalnog istraživanja tehnologije, implementirati pilota za srednjo- i dugoročno procjenjivanje i pobudljivost, i pobuditi inovativni životni potencijal talenata. Držati se prolaska „snage“. Prvo, ubrzati transformaciju i nadogradnju, i poboljšati ukupnu kvalitetu proizvoda lanca. Drugo, fokusirati se na granice industrije, uz dobit kao vodiča i korist kao temelj, da bi se poboljšala dobavnost i sposobnost visoke kvalitete razvoja. Treće, izgraditi pilotnu bazu za nove materijale Wanwei Kemikalije da bi se poboljšala sposobnost održivog razvoja. Četvrto, fokusirati se na uvodjenje i obuku visoko kvalificiranih ljudskih resursa, izgraditi znanstvene timove i vodeće talente; jachno promovisati međusobnu delegaciju i rotacionu obuku, i izgraditi tim talenata sa raspoloživom strukturom i odličnom kvalitetom. Držati se uspona „visine“. Prvo, promovisati visokonivo proizvodnju i operacije i jačati upravljanje proizvodnim procesima; neprestano poboljšavati sposobnosti kontroliranja sigurnosti i štete okolišu, i promovisati zeleni i niskougljični prijelaz. Drugo, promovisati procjenu visokim standardima. Stalno utvrditi ideju trudnog života, precizirati metode procjene, podstići činovnike i radnike da preuzmu odgovornost i pozitivno djeluju, i stvoriti jaku atmosferu međusobnog učenja i usavršavanja. Treće, promovisati reforme visokim početnim bodovima. Koristeći implementaciju nove runde akcija za dublji i nadogradnju reforme državnih poduzeća kao priliku, dalje poboljšati učinkovitost upravljanja tvrtkom; jačati izgradnju unutarnjih kontrolnih sistema, jačati kontrolu ključnih poslovnih aktivnosti, držati se dvostrukih ograničenja dugova i omjeru dugova, i sprečavati kapitalne rizike; dublje reformirati tri sustava da bi se izgradila snaga za visokokvalitetni razvoj.
Vu Fusheng je rekao da u danima slavljenja 55. godišnjice osnivanja Wanwei-a, ne možemo se ne zaboraviti na ovako realističnu temu: Šta možemo mi uraditi za izgradnju moderne Kine? U tom smislu, on je soljeno predložio: hrabro preuzmite misiju stvaranja svetsko klasične kompanije, dijelite sreće i nesreće, i zajedno doprinesite snagama kineskog PVA industrijskog sektora za modernizaciju Kine!
Wu Fusheng je istakao da, kako bismo stvorili kompaniju prve klasifikacije na svetskoj razini, moramo uvek biti oduševljeni i određeni. Danas, nakon više od deset godina konkurencije i integracije, domaća PVA industrija je formirala novi oblik sa optimizovanim kapacitetom, visokim nivoima koncentracije, stabilnim tržištima i umerenom konkurencijom. Trenutno su domaći obični tipovi PVA proizvoda uglavnom postigli zamenjujuće uloge uvoza, a tehnologija proizvodnje posebnih vrsta PVA i proširenih proizvoda je takođe postala značajno savršenija. Nove proizvode se postepeno stavljaju na tržište, a prostor za primenu u donjem toku domaće PVA industrije je još više proširena. U budućnosti, kako bi se prilagodili sve strožim zahtevima za zaštitu životne sredine, proizvođači u ovom sektoru će ubrzati transformaciju prema proizvodima sa većom dodato vrednošću i zelenoj zaštiti životne sredine, štitoći napredak i inovacije u PVA industriji, što će nas privesti sve bliže cilju postanja jednog od najjačih PVA proizvođača na svetu.
Wu Fusheng je podacio na da je stvaranje svetsko klasične kompanije moguće samo ako nepokolebno poticamo visoko kvalitetni razvoj. Prvo, moramo dublje shvatiti praktičnu važnost visoko kvalitetnog razvoja za Wanwei. Svrstit ćemo i implementirati važne izjave Generala Sekretara tijekom njegove inspekcije u Anhuiju, usmjeriti se na zahtjeve "ubrzavanja znanstvene inovacije i transformacije industrije", truditi se stvaranja izvora originalne tehnologije za PVA industriju, stalno poboljšavati sposobnosti za inovaciju i istraživanje, kao i povećati konkurentnost lanca vrednosti i lanca inovacija tvrtke. Drugo, čvrsto ćemo poticati visoko kvalitetni razvoj u Anhuiju. Ubrzatićemo prelazak od širokog do intenzivnog modela rada. Aktivno ćemo koristiti "model odličnog upravljanja" kako bismo poboljšali nivo preciznog i tankog upravljanja. Treće, implementirati ćemo visoko kvalitetni razvoj u svim oblastima i cijelom procesu rada u Anhuiju. Fokusirati ćemo se na strogo upravljanje, orijentaciju na dobit, znanstvenu inovaciju, proširenje reformi, gradnju projekata itd., kako bismo poboljšali sposobnost visoko kvalitetnog razvoja.
Wu Fusheng je istakao da je potrebno nepokolebivo da se podstiče konkurencija i saradnja u sektoru kako bi se stvorilo nešto prvenstveno na svetskoj razini. Prvo, potrebno je jačati samodisciplinu u sektoru i održavati sliku industrije. Drugo, potrebno je jačati iskrenu saradnju, podstići razvoj sektora, izgraditi harmonijski PVA klaster i zaista promovisati zajednički razvoj te povećati međunarodnu konkurentnost. Treće, moramo pratiti princip međusobne tolerancije i napisati savremeni poglavlje. Kroz iskreno komuniciranje, povećati razumevanje, dublji prijateljstvo, formirati komplementarne prednosti i podstići sektor da se usmeri prema cilju postizanja svetske klase.
Wu Fusheng je podacio na da je stvaranje svetsko klase moguće samo ako nepokolebivo jačamo saradnju sa klijentima. Prvo, potrebno je jačati korporativnu kulturu "klijent prvi" i čvrsto štititi interese svih. Drugo, potrebno je jačati učinkovito upravljanje "resursima klijenata". Takođe, treba strogo kazniti postupke koji štete interesima kompanije i klijenata. Treće, potrebno je držati se koncepta zajedničkog uspeha. Aktivno tražiti presečne tačke među odgovarajućim interesima, iskoristiti odgovarajuće prednosti, provesti uzajamnu saradnju i ostvariti zajednički napredak.
Vu Fusheng je podacio da je stvaranje svetsko klase potrebno neokrenuto nastavljati širiti crveni gen. Prvo, iskoristiti prednosti političkog vodstva. Drugo, iskoristiti prednosti ideološke i kulturne sfera. Treće, iskoristiti prednosti organizacione izvršnosti i duboko kreirati partijansku marku "Kvalitetni Wanwei·Partizanska Potencija". Četvrto, iskoristiti prednosti nadzora i garancije, pružajući jak disciplinarni okvir za zajednički interes i saradnju.
Na kraju, Vu Fusheng je sa osjećanjem poželeo Wanweiju čvrstu temelj i sjajanu budućnost! Neka naši klijenti imaju uspešan posao i profesionalne napredovanja! Kinaška PVA industrija neka bude blistava i napreduje! Prijatelji, dobro zdravlje i sreća u svemu!
Veste vruće2024-12-09
2024-11-22
2024-10-22
2024-10-22
EN
