ร่วมสร้างบทใหม่แห่งศตวรรษ! กลุ่ม Wanwei จัดประชุมใหญ่เพื่อเฉลิมฉลองครบรอบ 55 ปีการก่อตั้งและการพัฒนาคุณภาพสูง

เมื่อย้อนรำลึกถึงปีแห่งความรุ่งโรจน์ สร้างสรรค์อนาคตที่ดีกว่า ในเช้าวันที่ 22 ตุลาคม บริษัทกลุ่มได้จัดการประชุมใหญ่เพื่อเฉลิมฉลองครบรอบ 55 ปีของการก่อตั้งโรงงานและการพัฒนาที่มีคุณภาพสูง ตัวแทนจากลูกค้าและซัพพลายเออร์ของผลิตภัณฑ์ชั้นนำของ Wanwei จากทั่วประเทศ ตัวแทนพนักงานที่เกษียณอายุแล้วของ Wanwei ผู้บริหารของบริษัทกลุ่ม และตัวแทนพนักงานจากระบบและตำแหน่งต่างๆ เข้าร่วมการประชุมในสถานที่ บริษัท Mengwei Technology บริษัท Guangxi Wanwei และบริษัท Shandong Mingchi Glass เข้าร่วมการประชุมผ่านวิดีโอ

ณ สถานที่จัดการประชุม บรรยากาศอันเคร่งขรึมและอารมณ์อันอบอุ่นผสมผสานกันอย่างลงตัว ป้าย "ร่วมสร้างยุคใหม่ ก้าวไปข้างหน้าบนเส้นทางใหม่ และสร้างอนาคตที่ดีกว่าในจุดเริ่มต้นทางประวัติศาสตร์ใหม่" ที่แขวนไว้สูงในสถานที่จัดงานนั้นเปรียบเสมือนแตรที่สร้างแรงบันดาลใจให้ผู้เข้าร่วมทุกคนร่วมกันสร้างอนาคตที่ดีกว่า ธง "แบ่งปันความร่ำรวยและความทุกข์ ทำงานร่วมกัน และส่งต่อภูมิปัญญาสู่การก่อสร้างเพื่อความทันสมัยของจีน" และ "ตั้งจิตตั้งใจ มีความรู้สึกขอบคุณและก้าวไปข้างหน้า และมุ่งมั่นที่จะสร้างองค์กรสาธิตชั้นนำระดับมืออาชีพระดับโลก" ส่องแสงเจิดจ้า สร้างแรงบันดาลใจให้ผู้เข้าร่วมทุกคนก้าวไปข้างหน้าและมุ่งมั่นที่จะสร้างองค์กรสาธิตชั้นนำระดับโลก!

เหมา เซียนเว่ย รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคและผู้จัดการทั่วไปของบริษัทกลุ่มบริษัท เป็นประธานการประชุม โดยเวลา 8.30 น. การประชุมเริ่มต้นด้วยการขับร้องเพลงชาติอันศักดิ์สิทธิ์

การประชุมเริ่มต้นด้วยเวทีการพัฒนาที่มีคุณภาพสูง เซียงเสว่ยี่ สมาชิกคณะกรรมการพรรคและรองผู้จัดการทั่วไปของบริษัทในกลุ่ม หยานฉี รองผู้อำนวยการสาขา PVB ถัง เฉิงหง รองผู้จัดการทั่วไปของบริษัทมหาชนจำกัด ถัง หยุนชาง ผู้ช่วยผู้จัดการทั่วไปของบริษัทมหาชนจำกัด และหวาง เต้าเหลียง ผู้จัดการทั่วไปของสถาบันวิจัยเมมเบรนฟังก์ชันขั้นสูง Wanwei มณฑลอานฮุย จำกัด ในฐานะตัวแทนจากแนวหน้าทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีของบริษัท ขึ้นเวทีเพื่อพูดคุยและรายงานความคืบหน้าและแนวโน้มล่าสุดของห่วงโซ่อุตสาหกรรมหลักทั้งห้าของ Wanwei

หวง ไฉกัง ตัวแทนพนักงานที่เกษียณอายุราชการ กล่าวสุนทรพจน์อันซาบซึ้งถึงปีที่ผ่านมาที่หวันเว่ย พร้อมแสดงความคาดหวังอย่างแรงกล้าและคำอวยพรดีๆ สำหรับการพัฒนาของบริษัทในอนาคต

ตัวแทนลูกค้าและซัพพลายเออร์ เฟิงหมิง ผู้จัดการทั่วไปของ Shenyang Yunheng International Trade Co., Ltd. เฉิงหงฉี ผู้จัดการทั่วไปของ Guangdong Token New Materials Technology Co., Ltd. เจิ้งจื้อเฟิง ผู้จัดการทั่วไปของ Jiangsu Jinkailun Textile Technology Co., Ltd. เฉินหวยกัว ประธานของ Hong Kong Hugh Resources หลิวหุยติง ผู้อำนวยการฝ่ายขายของ Zhejiang Satellite Chemical Industry Co., Ltd. หวางซิ่ง ผู้จัดการทั่วไปของ Celanese (Shanghai) International Trade Co., Ltd. และจางเจี้ยนจุน ประธานของ Shenzhen Sanlipu Optoelectronics Technology Co., Ltd. ขึ้นเวทีกล่าวสุนทรพจน์แสดงความยินดีกับ Wanwei ในโอกาสครบรอบ 55 ปีของบริษัทอย่างอบอุ่น ชื่นชมผลิตภัณฑ์และชื่อเสียงของบริษัท Wanwei อย่างจริงใจ และชื่นชมจิตวิญญาณและสไตล์ของบริษัท Wanwei อย่างจริงใจ และแสดงความมั่นใจและความมุ่งมั่นที่จะสร้าง ความร่วมมือแบบ win-win และความสัมพันธ์การพัฒนากับ wanwei และทำงานร่วมกันเพื่อสร้างอนาคตที่ดีกว่า

ท่ามกลางเสียงปรบมืออย่างอบอุ่น หวู่ ฟู่เซิง เลขาธิการคณะกรรมการพรรคและประธานกลุ่มบริษัทหว่านเว่ย กล่าวสุนทรพจน์สำคัญในหัวข้อ "ความตั้งใจเดิมคือการสร้างร้านค้าที่มีอายุกว่าศตวรรษ ส่วนภารกิจอยู่ที่การสร้างร้านค้าระดับโลก"

รายงานแบ่งออกเป็น 3 ส่วน คือ การทบทวน 55 ปี และความสำเร็จในการก่อสร้าง "10 พันล้านวันวานเว่ย" ความตั้งใจเดิมยังคงอยู่ เพื่อสร้างร้านค้าที่มีอายุกว่าศตวรรษที่มี "ความฝัน ความรับผิดชอบ และความเคารพ" ภารกิจอยู่บนบ่า ซึ่งมุ่งมั่นที่จะสร้างองค์กรสาธิตชั้นนำระดับมืออาชีพระดับโลก

เมื่อทบทวนประวัติการพัฒนา 55 ปีของ Wanwei Wu Fusheng ได้ชี้ให้เห็นว่าคน Wanwei หลายชั่วอายุคนได้ใช้เวลา 55 ปีในการเขียนประวัติศาสตร์ของการเป็นผู้ประกอบการและการพัฒนาที่สอดคล้องกับประวัติศาสตร์และยุคสมัย ตั้งแต่ปี 1969 ถึง 1984 เป็นช่วงเวลาแห่งการทำงานหนักและการเป็นผู้ประกอบการที่ยากลำบากสำหรับ Wanwei คน Wanwei อดทนและก้าวไปข้างหน้าท่ามกลางความยากลำบาก และจิตวิญญาณขององค์กรแห่งความสามัคคี การแสวงหาความจริง การบุกเบิก และการอุทิศตนก็ผลิบานอย่างเงียบๆ ในช่วงเวลาดังกล่าว ตั้งแต่ปี 1985 ถึง 1991 เป็นช่วงเวลาแห่งการสำรวจที่ยากลำบากและการเปลี่ยนการขาดทุนเป็นกำไรสำหรับ Wanwei คน Wanwei ได้สำรวจวิธีใหม่ๆ เพื่อปรับปรุงกลไกการดำเนินงานและใช้ประโยชน์จากศักยภาพการผลิต ทีมผู้นำได้ดำเนินการปฏิรูประบบการจัดการอย่างแข็งขัน ขนาดขององค์กรยังคงขยายตัวต่อไป และกำลังการผลิตกับผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจยังคงปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง ตั้งแต่ปี 1992 ถึง 2007 Anhui Wei Wei ได้ประสบกับช่วงเวลาแห่งการพัฒนาที่ผันผวนและการเป็นผู้ประกอบการรอง กำลังการผลิตของผลิตภัณฑ์เพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญและองค์ประกอบของ "วิทยาศาสตร์" และ "ผู้ประกอบการ" ได้ถูกผสานเข้าในแนวคิดการพัฒนาองค์กร หลังจากที่ Anhui Wei Wei เข้าสู่สาธารณะได้สำเร็จ บริษัทได้ส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงที่ประสบความสำเร็จจากระบบโรงงานไปเป็นระบบบริษัท และบริษัทได้เข้าสู่ขั้นตอนของการพัฒนาที่มั่นคง ตั้งแต่ปี 2551 จนถึงปัจจุบัน เป็นช่วงเวลาที่ Anhui Wei Wei ต่อต้านกระแสและสร้าง "10 พันล้าน Anhui Wei" แนวคิดการพัฒนาของบริษัทคือ "ยึดมั่นในธุรกิจหลักของ PVA ขยายห่วงโซ่อุตสาหกรรมอย่างต่อเนื่องและขยายขอบเขตอุตสาหกรรม" สร้างเลย์เอาต์เชิงกลยุทธ์แบบ "หนึ่งร่างกายและสองปีก" ดำเนินการ "ทำความสะอาดกรงและเปลี่ยนนก การเปลี่ยนแปลงและการอัพเกรด" อย่างแข็งขัน ... บริษัทได้บรรลุการพัฒนาแบบก้าวกระโดดเป็นเวลาต่อเนื่องมากกว่าสิบปี และกลายเป็นผู้นำในอุตสาหกรรม PVA ตีความตำนาน "เก้าคนตายและหนึ่งชีวิต" ในอุตสาหกรรม

หวู่ ฟู่เซิง กล่าวว่า ในปี 2022 มณฑลอานฮุย เว่ยเว่ย ได้บรรลุความฝันอันรุ่งโรจน์ของ "10 พันล้าน มณฑลอานฮุย เว่ยเว่ย" กระบวนการสร้าง "10 พันล้าน หว่านเว่ย" เป็นกระบวนการของการแนะนำทางการเมืองที่แข็งแกร่งและการรับประกันทางการเมือง กระบวนการเสริมสร้างความมุ่งมั่นเชิงกลยุทธ์ของบริษัทอย่างต่อเนื่อง กระบวนการเสริมสร้างความแข็งแกร่งที่ครอบคลุมของบริษัทอย่างมีนัยสำคัญ กระบวนการเปลี่ยนแปลงและยกระดับบริษัทอย่างมีประสิทธิผล กระบวนการนวัตกรรมทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีที่มีประสิทธิผล กระบวนการปรับปรุงคุณภาพของแรงงานอย่างมาก และกระบวนการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรของบริษัทอย่างต่อเนื่อง หวู่ ฟู่เซิง ชี้ให้เห็นว่ากระบวนการพัฒนา 55 ปีได้สะสมประสบการณ์อันมีค่าสำหรับหว่านเว่ยและมีแรงบันดาลใจสำคัญมากมาย กระบวนการต่อสู้ 55 ปีบอกกับหว่านเว่ยว่าต้องยึดมั่น "เป้าหมายเดียว" ภายใต้การแนะนำของแผนแม่บท "การสร้างองค์กรสาธิตชั้นนำระดับมืออาชีพระดับโลก" หว่านเว่ยมีความมั่นใจและความเชื่อมั่นมากขึ้นในการบรรลุเป้าหมายอันยิ่งใหญ่ของ "ร้านค้าที่มีอายุกว่าศตวรรษ" “ยีนหลัก 2 ตัว” จะต้องได้รับการเน้นย้ำ ยีนหนึ่งคือยีนสีแดง ยีนที่สองคือยีนแห่งนวัตกรรม “แรงผลักดันหลัก 3 ประการ” จะต้องถูกกระตุ้น ยีนแรกคือการบริหารจัดการที่เข้มงวด ยีนที่สองคือการปฏิรูปที่เจาะลึก ยีนที่สามคือการมุ่งเน้นที่ผู้คน “ห้าวิธี” จะต้องเชี่ยวชาญ ยีนแรกคือการมองไปข้างหน้าไกล ยีนที่สองคือการเสริมสร้างแนวคิดของระบบ ยีนที่สามคือการยึดมั่นในการคิดแบบวิภาษวิธี ยีนที่สี่คือการส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งนวัตกรรม ยีนที่ห้าคือการสร้างทิศทางที่ชัดเจน

เมื่อพูดถึงการที่มณฑลอานฮุยเว่ยเปิดตัวขั้นตอนใหม่ของการสร้างร้านค้าที่มีอายุกว่าหนึ่งศตวรรษ หวู่ฟู่เซิงชี้ให้เห็นว่าในการสร้างร้านค้าที่มีอายุกว่าหนึ่งศตวรรษ มณฑลอานฮุยเว่ยยืนกรานใน "ความเชี่ยวชาญ" ประการแรก ส่งเสริมห่วงโซ่อุตสาหกรรมหลักทั้งห้าอย่างลึกซึ้งและเร่งความก้าวหน้าสู่ห่วงโซ่อุตสาหกรรมระดับสูงของโลก ประการที่สอง ให้ความสำคัญกับข้อได้เปรียบในการแข่งขันโดยรวมของห่วงโซ่อุตสาหกรรม ดำเนินการบูรณาการทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ เร่งกระบวนการอุตสาหกรรม และเปิดพื้นที่การพัฒนาใหม่ ประการที่สาม เสริมสร้างการก่อสร้างระบบมาตรฐาน และกำหนดมาตรฐานแห่งชาติและมาตรฐานอุตสาหกรรมสำหรับห่วงโซ่อุตสาหกรรมหลักทั้งห้าแห่ง ยึดมั่นในการปรับปรุงคุณภาพ "ใหม่" ประการแรก เพิ่มการลงทุนด้านการวิจัยและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ดำเนินการนวัตกรรมทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีสำหรับห่วงโซ่อุตสาหกรรม และความเข้มข้นของการลงทุนด้านการวิจัยและพัฒนาประจำปีไม่น้อยกว่า 6.0% ประการที่สอง บูรณาการทรัพยากรของแพลตฟอร์มนวัตกรรมต่างๆ ของบริษัทในกลุ่ม มุ่งเน้นไปที่โครงการวิจัยที่สำคัญ การวิจัยเทคโนโลยีที่สำคัญ การพัฒนาธุรกิจใหม่ และสาขาอื่นๆ และสร้างแพลตฟอร์มนวัตกรรมความร่วมมือระดับสูง ประการที่สาม สร้างสรรค์แนวคิดและแนวคิดใหม่ ใช้สื่อดิจิทัลเพื่อส่งเสริมนวัตกรรมการจัดการ ตระหนักถึงการแบ่งปันข้อมูลและการเพิ่มประสิทธิภาพการตัดสินใจ และปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงของตลาดและความต้องการของลูกค้าได้ดีขึ้น ประการที่สี่ ส่งเสริมการประเมินและแรงจูงใจในการวิจัยและพัฒนาเทคโนโลยีดั้งเดิม ดำเนินการประเมินระยะกลางและระยะยาวและโครงการนำร่องสร้างแรงจูงใจ และกระตุ้นพลังสร้างสรรค์ของบุคลากรที่มีความสามารถ ยึดมั่นในความก้าวหน้าของ "ความแข็งแกร่ง" ประการแรก เร่งการเปลี่ยนแปลงและการอัพเกรด และปรับปรุงคุณภาพโดยรวมของผลิตภัณฑ์ห่วงโซ่อุตสาหกรรม ประการที่สอง มุ่งเน้นไปที่พื้นที่ชายแดนของอุตสาหกรรม แสวงหาผลกำไรเป็นแนวทาง และได้รับประโยชน์เป็นพื้นฐานเพื่อเพิ่มผลกำไรและความสามารถในการพัฒนาที่มีคุณภาพสูง ประการที่สาม สร้างฐานนำร่องสำหรับวัสดุใหม่ของ Wanwei Chemical เพื่อเพิ่มความสามารถในการพัฒนาที่ยั่งยืน ประการที่สี่ มุ่งเน้นไปที่การแนะนำและการฝึกอบรมบุคลากรชั้นนำระดับสูง สร้างทีมวิจัยทางวิทยาศาสตร์และบุคลากรชั้นนำ ส่งเสริมการฝึกอบรมการแต่งตั้งข้ามสายงานและการหมุนเวียนอย่างแข็งขัน และปลูกฝังทีมงานที่มีความสามารถที่มีโครงสร้างที่เหมาะสมและคุณภาพที่ยอดเยี่ยม ยึดมั่นในการไต่อันดับไปสู่ ​​"ระดับสูง" ประการแรก ส่งเสริมการผลิตและการดำเนินการในระดับสูง และเสริมสร้างการจัดการกระบวนการผลิต ปรับปรุงความสามารถในการควบคุมความปลอดภัยและการปกป้องสิ่งแวดล้อมอย่างต่อเนื่อง และส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงสีเขียวและคาร์บอนต่ำ ประการที่สอง ส่งเสริมการประเมินด้วยมาตรฐานสูง สร้างแนวคิดในการใช้ชีวิตที่ประหยัด ปรับปรุงวิธีการประเมิน กระตุ้นให้แกนนำและพนักงานรับผิดชอบและดำเนินการในเชิงบวก และสร้างบรรยากาศที่แข็งแกร่งในการเรียนรู้ซึ่งกันและกันและมุ่งมั่นเพื่อความก้าวหน้า ประการที่สาม ส่งเสริมการปฏิรูปจากจุดเริ่มต้นที่สูง ใช้การดำเนินการรอบใหม่ในการเจาะลึกและยกระดับการปฏิรูปรัฐวิสาหกิจเป็นโอกาสในการปรับปรุงประสิทธิผลของการกำกับดูแลกิจการให้ดียิ่งขึ้น เสริมสร้างการสร้างระบบการควบคุมภายใน เสริมสร้างการควบคุมธุรกิจที่สำคัญ ยึดมั่นในข้อจำกัดสองประการของขนาดหนี้และอัตราส่วนหนี้ และป้องกันความเสี่ยงด้านทุน ขยายการปฏิรูปทั้งสามระบบเพื่อสร้างแรงผลักดันสำหรับการพัฒนาที่มีคุณภาพสูง

หวู่ ฟู่เซิง กล่าวว่า ในช่วงที่เฉลิมฉลองครบรอบ 55 ปีการก่อตั้งหว่านเว่ย เราอดไม่ได้ที่จะคิดถึงหัวข้อที่สมจริงเช่นนี้: เราจะทำอะไรได้อีกบ้างเพื่อการก่อสร้างเพื่อการปรับปรุงให้ทันสมัยของจีน? เพื่อจุดประสงค์นี้ เขาจึงเสนออย่างจริงจังว่า: จงแบกรับภารกิจในการสร้างบริษัทระดับโลกอย่างกล้าหาญ แบ่งปันทั้งความสุขและความทุกข์ และทำงานร่วมกันเพื่อนำความแข็งแกร่งของอุตสาหกรรม PVA ของจีนมาช่วยในการก่อสร้างเพื่อการปรับปรุงให้ทันสมัยของจีน!

หวู่ ฟู่เฉิง ชี้ให้เห็นว่าการจะสร้างบริษัทระดับโลกได้นั้น เราจำเป็นต้องมีสติสัมปชัญญะและมั่นคงอยู่เสมอ ปัจจุบัน หลังจากการแข่งขันและการบูรณาการมากกว่าสิบปี อุตสาหกรรม PVA ในประเทศได้สร้างรูปแบบใหม่ของกำลังการผลิตที่เหมาะสมที่สุด ความเข้มข้นสูง ตลาดที่มั่นคง และการแข่งขันที่พอเหมาะพอดี ในปัจจุบัน ผลิตภัณฑ์ PVA ทั่วไปในประเทศได้บรรลุการทดแทนการนำเข้าโดยพื้นฐานแล้ว และเทคโนโลยีการผลิต PVA พิเศษและผลิตภัณฑ์เสริมก็มีการพัฒนาที่ครบถ้วนมากขึ้น ผลิตภัณฑ์ใหม่ๆ ค่อยๆ ถูกนำออกสู่ตลาด และพื้นที่การใช้งานปลายน้ำของอุตสาหกรรม PVA ในประเทศก็ได้รับการขยายเพิ่มเติม ในอนาคต เพื่อปรับตัวให้เข้ากับข้อกำหนดการปกป้องสิ่งแวดล้อมที่เข้มงวดยิ่งขึ้น ผู้ผลิตในอุตสาหกรรมจะเร่งการเปลี่ยนแปลงไปสู่มูลค่าเพิ่มสูงและการปกป้องสิ่งแวดล้อมสีเขียว และจะส่งเสริมความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีและนวัตกรรมในอุตสาหกรรม PVA และเข้าใกล้เป้าหมายในการเป็นประเทศผู้ผลิต PVA ที่แข็งแกร่งมากขึ้นเรื่อยๆ

หวู่ ฟู่เฉิงเน้นว่าการจะสร้างบริษัทระดับโลกนั้น เราต้องส่งเสริมการพัฒนาที่มีคุณภาพสูงอย่างไม่ลดละ ประการแรก เราต้องเข้าใจอย่างลึกซึ้งถึงความสำคัญในทางปฏิบัติของการพัฒนาที่มีคุณภาพสูงต่อหว่านเว่ย เราจะศึกษาและปฏิบัติตามคำปราศรัยสำคัญของเลขาธิการทั่วไประหว่างการตรวจเยี่ยมที่มณฑลอานฮุยอย่างละเอียดถี่ถ้วน เปรียบเทียบและปฏิบัติตามข้อกำหนดของ "การเร่งสร้างนวัตกรรมทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีและการเปลี่ยนแปลงและการยกระดับอุตสาหกรรม" มุ่งมั่นที่จะสร้างแหล่งเทคโนโลยีดั้งเดิมสำหรับอุตสาหกรรมพีวีเอ ปรับปรุงนวัตกรรมและความสามารถในการวิจัยและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง และเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันของห่วงโซ่อุตสาหกรรม ห่วงโซ่คุณค่า และห่วงโซ่นวัตกรรมขององค์กร ประการที่สอง เราจะส่งเสริมการพัฒนาที่มีคุณภาพสูงของมณฑลอานฮุยอย่างมั่นคง เร่งการเปลี่ยนแปลงจากระดับกว้างขวางไปสู่ระดับเข้มข้น ใช้รูปแบบ "การจัดการประสิทธิภาพที่ยอดเยี่ยม" อย่างแข็งขันเพื่อปรับปรุงระดับการจัดการที่ละเอียดอ่อนและกระชับ ประการที่สาม ดำเนินการพัฒนาที่มีคุณภาพสูงในทุกพื้นที่ของกระบวนการทั้งหมดของงานมณฑลอานฮุย มุ่งเน้นไปที่การจัดการที่เข้มงวด การมุ่งเน้นผลกำไร นวัตกรรมทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี การปฏิรูปที่เจาะลึก การก่อสร้างโครงการ ฯลฯ เพื่อเพิ่มความสามารถในการพัฒนาที่มีคุณภาพสูง

หวู่ ฟู่เฉิง ชี้ให้เห็นว่าการจะสร้างมาตรฐานระดับโลกนั้น จำเป็นต้องส่งเสริมการแข่งขันและความร่วมมือของอุตสาหกรรมอย่างมั่นคง ประการแรก จำเป็นต้องเสริมสร้างวินัยในตนเองของอุตสาหกรรมและรักษาภาพลักษณ์ของอุตสาหกรรม ประการที่สอง จำเป็นต้องเสริมสร้างความร่วมมืออย่างจริงใจ ส่งเสริมการพัฒนาอุตสาหกรรม สร้างคลัสเตอร์อุตสาหกรรม PVA ที่กลมกลืน และส่งเสริมการพัฒนาร่วมกันอย่างแท้จริงและเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันในระดับนานาชาติ ประการที่สาม เราต้องยึดมั่นในความอดทนร่วมกันและเขียนบทร่วมสมัย ผ่านการสื่อสารอย่างจริงใจ เสริมสร้างความเข้าใจ กระชับมิตรภาพ สร้างข้อได้เปรียบที่เป็นส่วนเสริม และส่งเสริมให้อุตสาหกรรมพัฒนาไปสู่เป้าหมายของมาตรฐานระดับโลก

หวู่ ฟู่เฉิง เน้นย้ำว่าในการสร้างมาตรฐานระดับโลก เราต้องเสริมสร้างความร่วมมือกับลูกค้าอย่างมั่นคง ประการแรก เสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรของ "ลูกค้ามาก่อน" และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ของทุกคนอย่างมั่นคง ประการที่สอง เสริมสร้างการจัดการ "ทรัพยากรลูกค้า" อย่างมีประสิทธิผล ลงโทษการกระทำที่ละเมิดผลประโยชน์ขององค์กรและผลประโยชน์ของลูกค้าอย่างรุนแรง ประการที่สาม ยึดมั่นในแนวคิดความร่วมมือแบบ win-win ค้นหาการบรรจบกันของผลประโยชน์ของแต่ละฝ่ายอย่างแข็งขัน ใช้ประโยชน์จากข้อได้เปรียบของแต่ละฝ่าย ดำเนินการความร่วมมือที่เป็นประโยชน์ต่อทั้งสองฝ่าย และบรรลุผลสำเร็จร่วมกัน

หวู่ ฟู่เฉิงเน้นย้ำว่าในการสร้างมาตรฐานระดับโลก เราต้องสืบสานยีนแดงอย่างไม่ลดละ ประการแรก ให้ประโยชน์ของการเป็นผู้นำทางการเมือง ประการที่สอง ให้ประโยชน์ของอุดมการณ์และวัฒนธรรม ประการที่สาม ให้ประโยชน์ของการดำเนินการจัดองค์กร และสร้างแบรนด์การสร้างพรรคอย่างลึกซึ้งของ "การสร้างอำนาจพรรคที่มีคุณภาพและยั่งยืน" ประการที่สี่ ให้ประโยชน์ของการกำกับดูแลและการรับประกัน และให้การรับประกันทางวินัยที่เข้มแข็งเพื่อแบ่งปันความร่ำรวยและความทุกข์ยากและทำงานร่วมกัน

ในที่สุด หวู่ ฟู่เซิง ก็ขออวยพรให้หว่านเว่ยมีรากฐานที่ยืนยาวและอนาคตที่สดใส ขอให้ลูกค้าของเรามีธุรกิจที่รุ่งเรืองและอาชีพที่ประสบความสำเร็จ อุตสาหกรรม PVA ของจีนเจริญรุ่งเรืองและเดินหน้าต่อไป ขอให้เพื่อนๆ มีสุขภาพแข็งแรง และขอให้สิ่งที่ดีที่สุดเกิดขึ้น!