Paghahatol sa mga maagang taon ng kaluwalhatian, paggawa ng mas magandang kinabukasan. Sa umaga ng Oktubre 22, ang grupo ng kumpanya ay ipinagdiriwang ang ika-55 na taon ng pamumuhunan ng fabrica at ang mataas na kalidad ng pag-unlad sa isang malaking kumperensya. Ang mga representante mula sa mga customer at supplier ng pangunahing produkto ng Wanwei mula sa iba't ibang bahagi ng bansa, mga representante ng mga naiwan na empleyado ng Wanwei, mga lider ng grupo ng kumpanya, at mga representante ng mga empleyado mula sa iba't ibang sistema at posisyon ay dumalo personal sa kumperensya. Ang Mengwei Technology Company, Guangxi Wanwei Company, at Shandong Mingchi Glass Company ay sumali sa kumperensya sa pamamagitan ng video.
Sa lugar ng konferensya, ang maligayang anyo at mainit na emosyon ay gumawa ng pagsasama. Ang banderang "Magbigay para sa bagong era, lumipat pa sa bagong biyak, at gawin ang mas magandang kinabukasan sa bagong pangkalahatang punto ng kasaysayan" na nakatali mataas sa loob ng ekspedisyon ay tulad ng isang budyong, naipagkilos sa bawat partisipante upang magtayo ng mas magandang kinabukasan nangkasama. Ang mga banderang "Pagbabahagi ng kagalingan at kapighatian, paggawa ng pagkakaisa, at pag-aambag ng karunungan para sa pagsulong ng modernisasyon ng Tsina" at "Pokusin ang aming puso, maraming pasasalamat at lumipat pa, at matiyak na lumilikha ng isang first-class na propesyonal na unlihang demo enterprise" ay sumisilaw, naipagkilos sa bawat partisipante na lumipat pa at magtiyaga upang makabuo ng first-class!
Si Mao Xianwei, deputy secretary ng Party Committee at pangulo ng grupo ng kompanya, ang nag-uhost ng talakayan. Sa 8:30 ng umaga, ang talakayan ay nagsimula kasama ang mapanghimas na himno ng bansa.
Simulan ang talakayan ng isang mataas na kalidad na forum para sa pag-unlad. Si Xiang Xueyi, miyembro ng Komite ng Partido at kinatawan bilang tagapamahala deputy ng kompanya, Yan Qi, kinatawan bilang pangalawang punong direktor ng PVB branch, Tang Chenghong, tagapamahala deputy ng joint-stock company, Tang Yunchang, tagapaglingkod sa opisina ng tagapamahala ng joint-stock company, at Wang Daoliang, tagapamahala ng Anhui Wanwei Advanced Functional Membrane Research Institute Co., Ltd., bilang mga kinatawan ng panlabas na hanay ng kumpanya, ay sumama sa palatandaan upang magsalita at ipaalala ang pinakabagong progreso at mga posibilidad ng limang pangunahing industriyal na kadena ng Wanwei.
Si Huang Caigang, isang kinatawan ng mga naiapos na empleyado, ay nagbigay ng maikling talumpati, pumuna sa nakaraang taon sa Wanwei at ipinahayag ang kanyang malalim na pag-asa at mabuting mga salita para sa hinaharap na pag-unlad ng kompanya.
Ang mga kinatawan ng mga kliyente at supplier tulad ni Feng Ming, General Manager ng Shenyang Yunheng International Trade Co., Ltd., Cheng Hongqi, General Manager ng Guangdong Token New Materials Technology Co., Ltd., Zheng Zhifeng, General Manager ng Jiangsu Jinkailun Textile Technology Co., Ltd., Shen Huaiguo, President ng Hong Kong Hugh Resources, Liu Huiting, Sales Director ng Zhejiang Satellite Chemical Industry Co., Ltd., Wang Xing, General Manager ng Celanese (Shanghai) International Trade Co., Ltd., at si Zhang Jianjun, Chairman ng Shenzhen Sanlipu Optoelectronics Technology Co., Ltd., ay sumubok magbigay ng talumpati, nagtakbo ng malalim na kongratulasyon kay Wanwei sa kanyang ika-55 taong anibersaryo, nagprais ng maingat sa mga produkto at reputasyon ng Wanwei, at nagpapuri nang tapat sa espiritu at estilo ng Wanwei, at ipinahayag ang kanilang tiwala at determinasyon na itatayo ang isang relasyong pangkabuhayan na makikita ang kanilang pagsasama-sama para sa isang mas magandang kinabukasan.
Sa gitna ng maluwalhating taluldang tanging, si Wu Fusheng, Sekretarya ng Party Committee at Pangulo ng Wanwei Group, ang nagbigay ng pangunahing talumpati na may pamagat na "Ang orihinal na kaisipan ay mananatiling tumatayo upang magtayo ng isang negosyo para sa daang taon, ang misyon ay nasa bahuin upang lumikha ng panganib na pang-unawaan sa buong mundo"
Ang ulat ay nahahati sa tatlong bahagi: 55-taong pagsusuri at mga tagumpay sa paggawa ng "10 bilyong Wanwei"; ang orihinal na kaisipan ay mananatili, lumilikha ng isang negosyo para sa daang taon na may "mga pangarap, kabanataan at respeto"; ang misyon ay nasa bahuin, humihikayat upang lumikha ng isang panganib na pang-unawaan sa buong mundo na pinanguna ng mga espesyalista.
Sa pagsusuri sa 55 taong kasaysayan ng pag-unlad ng Wanwei, ipinahiwatig ni Wu Fusheng na ang mga henerasyon ng mga tao sa Wanwei ay nagastos ng 55 taon upang sumulat ng isang kasaysayan ng entreprenuership at pag-unlad na kumakatawan sa kasaysayan at panahon. Mula 1969 hanggang 1984, ito ay isang panahon ng malasakit at mahirap na entreprenuership para sa Wanwei. Ang mga tao ng Wanwei ay tumulak patuloy at lumaban sa mga hamon, at ang espiritu ng kompanya ng pagkakaisa, pangungusap ng katotohanan, pagsisikap, at dedikasyon ay silakbo nang tahimik sa panahong ito. Mula 1985 hanggang 1991, ito ay isang panahon ng mahirap na paghahanap ng bagong landas at pagbabago ng mga pagkatalo sa mga kita para sa Wanwei. Ang mga tao ng Wanwei ay humahanap ng bagong paraan upang mapabuti ang operasyong mekanismo at iunlak ang potensyal ng produksyon. Ang koponan ng pamumuno ay lubos na ipinapatupad ang mga reporma sa sistema ng pamamahala, patuloy na lumalaki ang kalakhan ng korporasyon, at patuloy na umuunlad ang kapasidad ng produksyon at ekonomikong benepisyo. Mula 1992 hanggang 2007, ang Anhui Weiwei ay dumarami sa isang panahon ng tulak-tulak na pag-unlad at ikawalo pang entreprenuership. Lubos na tumataas ang kapasidad ng produksyon ng mga produkto, at ang mga elemento ng 'siyensiya' at 'entreprenuership' ay pinagsama sa konsepto ng pag-unlad ng korporasyon. Pagkatapos na matagumpay ang Anhui Weiwei sa pag-aari ng public offering, ito ay humikayat sa matagumpay na transformasyon mula sa sistema ng fabrica patungo sa sistema ng kompanya, at ang kompanya ay nakapasok sa isang etapa ng matatag na pag-unlad. Mula 2008 hanggang sa kasalukuyan, ito ay isang panahon ng Anhui Weiwei na lumalaban sa direksyon at pagtatayo ng '10 bilyong Anhui Weiwei'. Ang ideya ng pag-unlad ng kompanya na 'tumutugon sa pangunahing negosyo ng PVA, patuloy na pagpapahaba ng industriyal na kadena at pagpapalawak ng sakop ng industriya', pagtatayo ng 'isa na katawan at dalawang pakpak' na estratehiyang layout, malakas na ipinapatupad ang 'pag-uwalat ng kagubatan at pagpalit ng ibon, transformasyon at upgrade'... Ito ay nakamit ang leapfrog na pag-unlad sa higit sa sampung taon ng tuluy-tuloy, at ito ay naging lider ng industriya ng PVA, interpretasyon ng legenda ng 'siyam na kamatayan at isa pang buhay' sa industriya.
Sinabi ni Wu Fusheng na noong 2022, natupad ng Anhui Weiwei ang maagang pangarap ng "10 bilyong Anhui Weiwei". Ang proseso ng paggawa ng "10 bilyong Wanwei" ay isang proseso ng malakas na patnubay at garantang poltikal; isang proseso ng patuloy na pagpapalakas ng determinasyon sa estratehiya ng kumpanya; isang proseso ng sigurong pagtaas ng kabuuan ng lakas ng kumpanya; isang proseso ng maraming bunga sa transformasyon at upgrade ng kumpanya; isang proseso ng maraming bunga sa pag-aaral at pagbabago sa pamamagitan ng teknolohiya; isang proseso ng malaking pag-unlad sa kalidad ng henerasyon ng trabaho; at isang proseso ng patuloy na pag-enrich ng kultura ng korporasyon ng kumpanya. Tinalakay ni Wu Fusheng na ang proseso ng 55 taong pag-unlad ay nagtatipon ng mahalagang karanasan para sa Wanwei at may maraming mahahalagang inspirasyon. Sinasabing ang 55 taong pagtitimpi ay nagtuturo sa Wanwei na dapat ito magtakda ng "isa pang layunin." Sa gabay ng blueprint na "paggawa ng isang mundong klase na pinuno ng demo enterprise," mas may tiwala at siguradong makakamit ang dakilang layunin ng "isang daang taong tindahan." Dapat ipinakita ang "dalawang pangunahing gene." Isa ay ang red gene; ang ikalawa ay ang gene ng pagbabago. Dapat aktibuhin ang "tatlong pangunahing drivela." Una ay matalinghagang pamamahala; ikalawa ay paglalalim ng reporma; ikatlo ay tao-sentriso. Dapat matutunan ang "limang paraan." Una ay maging mabuting tumitingin sa uulitin; ikalawa ay palakasin ang konsepto ng sistema; ikatlo ay sundin ang dialektikong pag-iisip; ikaapat ay ipagpatuloy ang espiritu ng pagbabago; ikalima ay itatag ang malinaw na oryentasyon.
Kapag nag-uusap tungkol sa pagsisimula ng isang bagong etapa para sa pagtatayo ng isang daang-taong tindahan ng Anhui Wei, ipinahiwatig ni Wu Fusheng na upang matayo ang isang daang-taong tindahan, nananatili ang Anhui Wei sa 'especialisasyon'. Una, malalim na ipapatuloy ang limang pangunahing industriyal na kadena at akselera ang paglakad patungo sa mataas na bahagi ng pandaigdigang industriyal na kadena. Pangalawa, makipag-ugnayan nang husto sa kabuuan ng kompetitibong mga benepisyo ng industriyal na kadena, ipapatupad ang epektibong integrasyon ng mga yaman, akselera ang proseso ng pagiging industriyal, at buksan ang bagong espasyo para sa pag-unlad. Pangatlo, palakasin ang paggawa ng sistema ng pamantayan, at gumawa ng pambansang pamantayan at industriyal na pamantayan sa paligid ng limang pangunahing industriyal na kadena. Tumutugon sa 'bago' na pagpapabuti ng kalidad. Una, patuloy na dagdagan ang pagsisikap sa R&D, ipapatupad ang sikatikal na pag-aaral sa paligid ng kadena ng industriya, at ang taunang pagsisikap sa R&D ay hindi bababa sa 6.0%. Pangalawa, magtulak ng mga yamang itinatag ng iba't ibang platform ng pag-aaral ng grupo, magspesialisa sa malalaking proyekto ng pag-aaral, sikatikal na pagsusuri ng teknolohiya, pag-unlad ng bagong negosyo, at iba pang mga larangan, at lumikha ng mataas na antas ng kolaboratibong platform ng pag-aaral. Pangatlo, mag-isip ng bagong ideya at konsepto, gamitin ang digital na mga paraan upang ipatulak ang pagbabago sa pamamahala, maabot ang pagbabahagi ng impormasyon at optimisasyon ng desisyon, at mas maaaring tugunan ang mga pagbabago sa merkado at mga pangangailangan ng mga kliyente. Pang-apat, ipatulak ang pagsusuri at pagpapasigla ng orihinal na pag-aaral ng teknolohiya, ipatupad ang piloto ng pagsusuri at pagpapasigla sa katataposan at katataposan, at siguruhin ang inobatibong buhay ng mga talento. Tumutugon sa pagbubukas ng 'malakas'. Una, akselera ang transformasyon at upgrade, at angkopin ang kabuuang kalidad ng mga produkto ng kadena ng industriya. Pangalawa, tumutok sa mga leading area ng industriya, sundin ang pangyayari bilang gabay, at ang benepisyo bilang pundasyon upang tangkilikin ang kakayahan sa pagkita ng kita at mataas na kalidad ng pag-unlad. Pangatlo, gawing basehan ang pilot site para sa bagong materiales ng Wanwei Chemical upang tangkilikin ang kakayahan sa sustentabil na pag-unlad. Pang-apat, tumutok sa pagsasanay at pagsasanay ng mga mataas na lider na talento, gawing grupo ang mga pang-aaral at lider na talento; malakas na ipapatupad ang cross-appointment at rotational training, at alagaan ang grupo ng mga talento na may wastong struktura at mahusay na kalidad. Tumutugon sa pagtaas ng 'mataas'. Una, ipatulak ang operasyon ng produksyon sa mataas na antas at palakasin ang pamamahala sa proseso ng produksyon; patuloy na tangkilikin ang kakayahan sa kontrol ng seguridad at environmental protection, at ipatulak ang berde at mababang karbon na transformasyon. Pangalawa, ipatulak ang pagsusuri sa mataas na pamantayan. Matatag na itatag ang ideya ng pagbibuhay ng mahigpit na buhay, refine ang mga paraan ng pagsusuri, hikayatin ang mga opisyal at empleyado na magtanggol at magtakbo ng positibong aksyon, at lumikha ng malakas na atmospera ng pagkatuto mula sa bawat isa at pagtatali ng pag-unlad. Pangatlo, ipatulak ang reporma mula sa mataas na simulan. Gamit ang pagsasagawa ng bagong round ng paglalalim at pag-upgrade ng reporma ng state-owned enterprise bilang oportunidad, patuloy na angkopin ang epekibilidad ng pamamahala ng korporasyon; palakasin ang pamamahala sa loob ng sistema ng panloob na kontrol, palakasin ang pangunahing pamamahala ng negosyo, sundin ang dual constraints ng debt scale at debt ratio, at previneer ang mga panganib ng kapital; dalubhasain ang reporma ng tatlong sistema upang gawing lakas ang mataas na kalidad ng pag-unlad.
Sinabi ni Wu Fusheng na sa mga araw na ipinagdiriwang ang ika-55 taong anibersaryo ng pagsisimula ng Wanwei, hindi natin madadaigan ang pag-isip tungkol sa ganitong aktuwal na paksa: Ano ang maaaring gawin namin para sa pagsulong ng modernisasyon ng Tsina? Sa kaukulan nito, malubhang inihayag niya: hukayin ang misyon na lumikha ng isang kompanyang pang-unawa, magkaisa sa mga hamon, at magtulak ng lakas ng industriya ng PVA ng Tsina para sa pagsulong ng modernisasyon ng bansa!
Tinukoy ni Wu Fusheng na upang lumikha ng kompanyang pang-unawa, kailangang mabuti at matatag tayo sa lahat ng panahon. Ngayon, pagkatapos ng higit sa sampung taong pagtatalo at pag-uugnay, ang lokal na industriya ng PVA ay nagbentahan ng isang bagong anyo ng optimisadong kapasidad, mataas na sentralisasyon, mabilis na pamilihan at katamtamang pagtatalo. Sa kasalukuyan, ang mga karaniwang uri ng produkto ng PVA sa bansa ay halos nakamit na ang pagsasalakbay ng importasyon, at ang teknolohiya ng produksyon ng espesyal na uri ng PVA at natatanging produkto ay naging higit na madali. Ang mga bagong produkto ay paulit-ulit na ipinapalabas sa merkado, at ang espasyo ng aplikasyon ng industriya ng PVA sa bansa ay napalawig pa. Sa hinaharap, upang makipagsabay sa lalo at lalo pang malubhang mga pangangailangan ng pangangalaga sa kapaligiran, ang mga tagapagtatago sa industriya ay dadalhin ang transpormasyon patungo sa mataas na halaga at berdeng pangangalaga sa kapaligiran, at pupuna sa progreso at pagbabago sa industriya ng PVA, lumapit pa at pa sa layunin ng pagiging malakas na bansang gumaganap sa paggawa ng PVA.
Emphasized ni Wu Fusheng na upang lumikha ng isang kompanyang pang-unawa, kailangang matuloy na ipagpatuloy ang pagpapalakas ng mataas na kalidad na pag-unlad. Una, kailangan nating malalim na maintindihan ang praktikal na kahalagahan ng mataas na kalidad na pag-unlad para sa Wanwei. Ibabaha namin at ipapatupad ang mahalagang talumpati ng Pangulo noong kanyang inspeksyon sa Anhui, susuriin at ipapatupad ang mga kinakailangan ng 'pagmumura sa sikat na pag-ambag sa larangan ng teknolohiya at pagsulong ng transformasyon at upgrade ng industriya', subukang lumikha ng orihinal na pinagmulan ng teknolohiya para sa industriya ng PVA, patuloy na igising ang kakayahan sa pag-aaral at pag-uunlad, at palakasin ang kamangha-manghang pamumuhunan ng kadena ng industriya, kadena ng halaga, at kadena ng pag-aaral ng kumpanya. Pangalawa, tutulak namin ng matatag ang mataas na kalidad na pag-unlad ng Anhui. Pagmumura mula sa ekspansib hanggang intensibo. Aktibong gamitin ang 'modelong pamamahala ng napakabuting resulta' upang angkatin ang antas ng detalyadong at maingat na pamamahala. Pangatlo, ipapatupad namin ang mataas na kalidad na pag-unlad sa lahat ng aspeto ng buong proseso ng trabaho ng Anhui. Magtutumpok sa matalinghagang pamamahala, orientasyon sa kita, sikat na pag-aaral, paglalalim ng reporma, paggawa ng proyekto, at iba pa upang angkatin ang kakayahan ng mataas na kalidad na pag-unlad.
Tinukoy ni Wu Fusheng na upang lumikha ng klaseng-pandaigdig, kinakailangang matuloy na ipagpatuloy ang pagsusumikap para sa kompetisyon at kooperasyon sa industriya. Una, kinakailangan ang pagpapalakas ng pribado sa industriya at panatilihin ang imahe nito. Pangalawa, kinakailangan ang tapat na pakikipagtulak-tulak, upang palakasin ang pag-unlad ng industriya, gawing harmonioso ang klaster ng industriya ng PVA, at tunay na ipagpatuloy ang pangkalahatang pag-unlad at pagtaas ng kakayahang pandaigdig. Pangatlo, kailangan nating ipanatili ang pagtitiwala sa bawat isa at sumulat ng isang kasalukuyang kabanata. Sa pamamagitan ng tiyak na komunikasyon, pagbutihin ang pagkaunawa, paglalalim sa kaibiganan, bumuo ng mga komplementong aduna, at ipagpatuloy ang pag-unlad ng industriya patungo sa obhektibong pandaigdig.
Emphasized ni Wu Fusheng na upang lumikha ng klaseng-pandaigdig, kailangang matatag ang paggawa ng pakikipagtulak-tulak sa mga customer. Una, palakasin ang kultura ng korporasyon na "unang-una sa mga cliente" at mabutiing ipagtanggol ang mga karapatan at interes ng bawat isa. Pangalawa, palakasin ang epektibong pamamahala ng mga "yaman ng mga cliente." Magpakita ng malubhang parusang pampubliko laban sa mga gawaing nagdudulot-damay sa mga interes ng korporasyon at mga cliente. Pangatlo, sundin ang konsepto ng win-win na pakikipagtulak-tulak. Hanapin nang aktibo ang pagkakaisa ng kanilang mga interes, ipakita ang kanilang mga kapaki-pakinabang na talento, magbigay ng magkaayos na pagtutulak-tulak, at makamit ang tagumpay sa parehong hakbang.
Emphasized ni Wu Fusheng na upang lumikha ng klaseng-pandaigdig, kailangang matuloy ang pagsulong ng 'red gene'. Una, ipaglaban ang mga benepisyo ng pamumunong politiko. Pangalawa, ipaglaban ang mga benepisyo ng ideolohiya at kultura. Pangatlo, ipaglaban ang mga benepisyo ng organisasyonal na eksekusyon, at malalim na nililikha ang partido branding na 'Quality Wanwei·Party Building Empowerment'. Pang-apat, ipaglaban ang mga benepisyo ng pagpantala at siguraduhan, at magbigay ng malakas na disiplinadong garantiya para sa pagkakaisa at pagsasanay.
Sa wakas, ligaya ni Wu Fusheng na ipinahandog ang mabuting panalangin para sa matagal na pagpanatili ng pundasyon ng Wanwei at ng liwanag na kinabukasan! Mangyaring mabuhay ang aming mga cliente sa negosyong may pag-unlad at tagumpay! Ang PVA industriya ng Tsina ay umuusbong at naglalakbay! Mabuti ang lahat ng mga kaibigan at mabuhay!
Mainit na Balita2024-12-09
2024-11-22
2024-10-22
2024-10-22
EN
